К сожалению, сегодня нехватка кадров на селе — одна из первоочередных проблем. Необходимо обратить пристальное внимание не только на подготовку сельхозкадров, но и на усилия по исполнению обязательств государства в части обеспечения социальной поддержки специалистов, желающих поехать работать и жить в сельскую местность. Для ветеринаров, агрономов, животноводов должна быть разработана такая программа, чтобы у людей появилось желание поехать работать в село и отдавать все силы на развитие сельского хозяйства региона.
Разработка и реализация новой стратегии, ориентированной на молодое поколение специалистов, на привлечение в регион высококлассных кадров из других субъектов и возвращение местных профессионалов из города в посёлки, позволит Калининградской области в кратчайшие сроки стать одним из лидеров сельскохозяйственной отрасли России.
Мнение совладельца агрохолдинга «ДолговГрупп» предоставила пресс-служба регионального правительства
