Мы довели до ума ту идею, которая была сформирована правительством, о создании неких критериев эффективности работы главных врачей. Вот сегодня я не планирую никаких перестановок, потому что я просто не вижу того места, где нужно взять и кому-то оторвать голову, я извиняюсь.
Так или иначе все больницы работают. Когда я встречаюсь с руководителями и начинаю им ставить какие-то задачи, я вижу ответный взгляд в глазах. Надеюсь, что эти задачи будут реализовываться. Эффективность выполнения этих задач — ну надо три-четыре месяца, когда я буду понимать, происходит что-то из того, о чём мы договорились с этим руководителем, или не происходит. Если мы не будем решать задачи, тогда я вынужден буду принимать какие-то организационные, кадровые решения.
Чтоб вам сказать, что у меня есть список из пяти-шести руководителей, которых я завтра начну освобождать, — такого нет. Но в то же время у меня есть ощущение, что часть руководителей недостаточно эффективны. Они об этом услышали напрямую, не завуалированно. Я сказал, чем я недоволен и какие задачи перед ними ставлю, чтобы они остались на своих местах.
Мнение высказано врио министра здравоохранения Калининградской области на пресс-конференции 27 апреля
