Сиглаева: Наша задача — не допустить нарастания кадрового дефицита

Основная задача областного Минздрава — не допустить нарастания кадрового дефицита. Об этом заявила глава ведомства Людмила Сиглаева на пресс-конференции в понедельник, 12 октября. Она подчеркнула, что действия чиновников должны быть направлены на то, чтобы жители региона могли сказать, что у них нет жалоб и претензий к работе системы.

Основная наша задача сегодня состоит в том, чтобы в условиях имеющегося кадрового дефицита не допустить нарастания кадрового дефицита, а построить, организовать работу таким образом, чтобы услуги были доступными, — отметила Сиглаева.

Она заверила, что ситуация с медицинскими кадрами взята на контроль. «Все те врачи, которые оканчивают медицинские вузы, имеют целевую интернатуру, и мы отслеживаем, чтобы все принятые обязательства тех, кто ушёл в интернатуру, [были исполнены]. Они должны к нам вернуться», — сообщила министр.

По её словам, 59 человек также были устроены в 2015 году в ординатуру. «Мы понимаем, что пройдёт два года их обучения, и они тоже к нам вернутся», — заключила Людмила Сиглаева.

Говоря об обучении медицинских специалистов в регионе, она сообщила, что Минздрав намерен просить БФУ им. И. Канта увеличить набор на специальности среднего профессионального образования. По мнению чиновника, привлечение в эту сферу выпускников девятых классов позволит «поправить ситуацию, потому что эти девочки вернутся в село» и смогут работать в фельдшерско-акушерских пунктах.

Отметим, что в конце 2014 года дефицит специалистов в сфере здравоохранения Калининградской области составлял 763 человека (414 врачей и 349 средних медицинских работников).

Ликвидировать кадровый дефицит областное правительство рассчитывает к 2018 году. Губернатор Николай Цуканов сообщал, что из-за нехватки приходится «буквально перекупать врачей у других регионов». «Фактически мы заманиваем их сюда — даём квартиры, играем на близости к Европе», — отмечал глава региона.