Министерство труда и социальной защиты РФ планирует включить пункт о приёме на работу инвалидов в договоры руководителей государственных и муниципальных учреждений. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на проект постановления правительства, который коснётся около 275 тысяч глав российских организаций.
Сейчас учреждения должны предусматривать долю рабочих мест, на которые могут претендовать только люди с ограниченными возможностями здоровья. Некоторые руководители не соблюдают норматив, который устанавливается на уровне региона. Если предложение Минтруда вступит в силу, то неисполнение повлечёт расторжение трудового договора с главой организации.
Такие поправки в закон подготовили по инициативе комиссии при президенте по делам инвалидов. Министерство труда рассчитывает, что они заработают уже с 2018 года.
В действующем законодательстве неисполнение работодателем обязанности по созданию и выделению рабочих мест для инвалидов, а также отказ в трудоустройстве человеку с ограниченными возможностями, грозит должностному лицу штрафом в размере от пяти до десяти тысяч рублей. Нормы касаются не только государственных, но и частных компаний.
По данным Росстата, сегодня в стране насчитывается более 3,7 миллионов инвалидов трудоспособного возраста. При этом работу имеют менее трети из них — 1,18 миллиона человек.
