Роструд разослал компаниям рекомендации по организации рабочего процесса при жаркой погоде. Как напоминает ведомство, согласно действующим санитарным нормам, если температура в помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при 30,5 градуса — на четыре. Об этом сообщают «Известия».
В случае если условия труда не будут улучшены, жаловаться можно не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру, и в Роспотребнадзор. Инспектор по труду может наложить существенный штраф на компанию-нарушителя — до 50 тысяч рублей или приостановить через суд деятельность предприятия на 90 суток, если признает, что условия труда на производстве являются опасными для жизни.
«Работа в душных некондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. Сложно ожидать эффективной работы от изнурённых жарой сотрудников», — заявил начальник управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов.
Трудовые инспекторы рекомендуют работодателям обеспечить кондиционирование на рабочих местах, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска.
Кроме того, как указывает Роструд, во время аномальной жары можно перенести работу некоторых сотрудников из офиса домой, продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на прогулки и дышать воздухом, изменить режим и график труда.
