За последние четыре года в Калининградской области закрылось более 50 текстильных производств. Предприятия терпят убытки не только из-за проблем с логистикой: в отрасли наблюдается серьёзный дефицит кадров. С 2020 года количество швей на производствах сократилось почти в два раза.
По данным Калининградстата, на территории региона действует 298 предприятий, где изготавливают одежду и текстильные изделия. В регионе отшивают шубы, одежду, бельё, детские вещи, ковры и даже чемоданы, но из-за нехватки рабочих рук предприятия не могут развиваться и существенно увеличивать объёмы продукции.
Эксперты отмечают, что в регионе растёт количество предложений работы на текстильных производствах. Как рассказали в пресс-службе hh.ru, в первом полугодии в Калининграде разместили около сотни вакансий для швей, что на 29% больше, чем за аналогичный период 2023 года. В среднем работодатели предлагают зарплату 50 тысяч рублей в месяц. «Соискатели хоть и интересуются профессией, но не так активно, как это нужно работодателям. Сейчас мы видим, что на одну вакансию швеи приходится порядка одного-двух резюме, что говорит о нехватке активных кандидатов на локальном рынке труда», — пояснила директор Северо-Западного федерального округа hh.ru Юлия Сахарова.
Корреспондент Калининград.Ru пообщался с представителями швейных производств и выяснил, как обстоят дела в отрасли и на что идут предприниматели для спасения своего бизнеса.
Никто не хочет работать на производстве
Швейная фабрика «Спортстайл Плюс» работает в Советске с начала 2000-х, позднее филиал предприятия появился в Калининграде. До февраля 2022 года компания поставляла продукцию в Литву, Данию, Швецию и другие европейские страны. В последнее время здесь изготавливают спортивную одежду для внутреннего рынка.
Одна из главных проблем предприятия — нехватка швей, руководство фабрики уже семь лет пытается бороться с дефицитом кадров. За это время испробовали почти всё: расклеивали объявления по городу, сотрудничали с Центром занятости, обучали людей, повышали зарплаты. Но несмотря на все усилия, набрать швей не удаётся. Сейчас на фабрике работают всего 30 человек, вакантными остаются около 50 мест.
Фото со страницы «Спортстайл Плюс», «ВКонтакте»
В последние два года представитель «Спортстайл Плюс» Максим Коласей пытается привлечь к проблеме внимание властей. Мужчина писал бывшему губернатору региона Антону Алиханову, новому главе региона Алексею Беспрозванных, общался с сотрудниками министерства экономического развития, промышленности и торговли, вёл переписку с министерством образования.
Я понимаю, что Калининградская область у нас курорт, но промышленность тоже должна работать. Она платит налоги и стремится к развитию региона, — говорит Коласей.
Главная проблема, по его мнению, отсутствие в регионе качественного обучения: «В Советске одно учебное заведение, ещё в Черняховске есть подготовка специалистов, но там нюанс — набирают коррекционные классы. То есть нет направленности научить горящих, желающих работать именно на швейном предприятии, именно в потоке».
Однако министерство образования региона считает иначе. «Лёгкая промышленность не остаётся без рабочих рук. В области три образовательных учреждения, которые готовят специалистов по швейной линии, — Политехнический техникум в Гусеве, колледж в Советске и колледж сервиса и туризма в Калининграде», — ответили в ведомстве на обращение Коласея.
Фото: gov39.ru
На вопрос, что фабрика будет делать, если не получится привлечь новых специалистов на предприятие в Советске и в цех в Калининграде, представитель «Спортстайл Плюс» с отчаянием отвечает: «План действий — закрыться. Кадровый голод встречается именно на предприятиях. Никто не хочет работать на производстве. Это по всей России так, не только у нас».
Всё или ничего
Предприниматель Ксения Соломонова запустила производство одежды изо льна Molinialife в 2019 году. Тогда она сидела в декрете и решила попробовать открыть своё дело. Предварительно ситуацию в сфере лёгкой промышленности региона Соломонова не изучала, о кадровых проблемах не знала.
«У меня почти не было денег — 1800 рублей детского пособия. И как-то раз листала картинки в интернете, увидела платье изо льна, захотела сшить его. Купила два метра ткани, отнесла швее-надомнице, которая всё благополучно испортила. В итоге вышло два платья, но не таких, как я представляла, но я всё равно их сфоткала и выставила на международный маркетплейс. Так всё и началось», — вспоминает она.
Сейчас на предприятии производят льняные платья, сарафаны и рубашки. Продукцию в основном продают на популярных маркетплейсах. В 2022 году Molinialife сшила на заказ знаменитую косоворотку для Антона Алиханова, которую позднее оценил даже президент Владимир Путин. Весной 2024-го компания выпустила линейку мужской одежды изо льна. Но чем активнее развивается бренд, тем ярче проявляется проблема дефицита кадров.
«В Калининграде швей сейчас невозможно найти. Тут важный момент: есть портная, а есть швея. Портной собирает изделие с начала и до конца, полностью шьёт, а швея работает по операционной системе, шьёт одно и то же много раз. И почему-то в Калининграде операционная система работы не сильно развита», — объясняет проблему Соломонова.
Фото со страницы Molinialife «ВКонтакте»
Когда найти специалистов в Калининграде не удалось, производство решили перевести в Гусев с помощью программы поддержки «Восток». Запуск фабрики совпал с закрытием местного швейного предприятия «Чайка». Специалисты остались без работы, некоторые перешли в Molinialife. Сейчас предприятие пытается сотрудничать с гусевским Политехническим техникумом, но привлечь специалистов пока не вышло. Штат не сформирован до конца: требуется около 30 швей.
Из экономиста в швею
От кадровых проблем страдают не только крупные и известные фабрики. Светлана Мартыненко руководит фирмой «Автоателье.39», которое занимается перетяжкой мебели и автомобильных салонов.
Когда-то женщина работала экономистом и помогла знакомым открыть небольшое швейное предприятие. Однако вскоре Мартыненко лишилась доли. Чтобы не остаться ни с чем, женщине пришлось переквалифицироваться из экономиста в швею и заняться производством.
Мне стали звонить клиенты, а у меня ни офиса, ни машинок, ни швей — ничего. Аж мурашки идут от этих воспоминаний… Но тогда очень большой плюс дал коронавирус, когда закрыли всё, и нужно было работать удалённо. Это нас и спасло. Мы выплыли как раз в этом коронавирусе. Центр занятости тогда дал субсидию на приобретение машинок. Я взяла офис в аренду, наняла швею, и она научила меня шить. Так и стали продвигаться дальше, — вспоминает женщина.
Со временем работница стала жаловаться на низкую зарплату, а возможности поднять её не было. Светлана осталась совсем одна — занималась шитьём без выходных, с утра до ночи.
Найти специалистов, которые смогут перетянуть салон или мебель, оказалось намного сложнее — в учебных заведениях такому не научат. Поэтому уже много лет Мартыненко безуспешно ищет работников. «Женщины, которые приходят, либо не понимают, как и что делать и не хотят учиться, либо хотят сидеть в телефоне и деньги за это получать. А мужчины иногда толковые бывают, но у них другая проблема — вредные привычки. Работают хорошо, а потом раз — и пропали, забухали», — объяснила предпринимательница.
В небольшом ателье в основном работает Светлана, с заказами помогает ещё одна швея. Чтобы справляться с объёмами, которые есть сейчас, Мартыненко нужно минимум пять человек. Но останавливаться на этом она не планирует — мечтает о расширении. Сейчас женщина думает над бизнес-планом для открытия фабрики, где сразу будут обучаться разнопрофильные швеи. По её мнению, это поможет решить кадровую проблему.
Деньги не главное?
Как сообщили в региональном правительстве, швейные фабрики могут получить помощь через Центр поддержки предпринимательства, Гарантийный фонд и Фонд микрофинансирования. Власти региона оказывают содействие индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам и самозанятым, специализирующимся на производстве текстильной продукции.
С 2021 года ИП получили около восьми миллионов рублей по линии Фонда микрофинансирования. Деньги также распределяли по программам «Восток» и «Газели». Самый крупный заём — почти 240 миллионов рублей — предоставили ООО «БалтПолиПро». В 2022 году компания запустила в Калининградской области производство полипропиленовых нитей и ткани.
Фото: gov39.ru
Однако деньги не помогают решить проблему дефицита кадров. Представители отрасли отмечают, что в регионе не хватает подготовки специалистов для лёгкой промышленности. Опытным швеям выгоднее работать на себя, выполняя заказы на дому. Предприятия, в свою очередь, не могут существенно повышать зарплаты на производстве: это приведёт к росту себестоимости и сделает калининградскую продукцию неконкурентоспособной. «Мы несём убытки. Первое — это логистические. Второе — из-за отсутствия рабочих рук. Заказчики дают большие объёмы, но мы просто не можем их сделать. С центральной Россией сейчас выгоднее сотрудничать, единственное наше преимущество — это качество», — подытожил представитель фабрики «Спортстайл Плюс» Максим Коласей.
За год востребованность кадров в Калининградской области выросла на 49%. Дефицит сложился практически во всех отраслях. Наиболее критическая ситуация наблюдается в сферах продаж, производства, строительства, транспорта и розничной торговли. По мнению главы ассоциации иностранных инвесторов Стефано Влаховича, дефицит кадров мешает развитию бизнеса в Калининградской области.
Автор: Ольга Кадомцева
