Выяснилось, что в порту не заключались трудовые договоры с работниками, принятыми на работу по внутреннему совместительству. Не заключались и соглашения об изменении сторонами условий трудового договора, в том числе перевода на другую работу. Среди нарушений — отсутствие подписи работников на экземплярах трудового договора, отсутствие сведений, подтверждающих ознакомление уволенного с приказом, несоответствие содержания приказа о приеме на работу условиям трудового договора. Оплата отпуска работникам и расчетных при увольнении производилась с нарушением сроков, определенных законодательством. Об этом корреспонденту Калининград.Ru сообщили в Северо-Западной транспортной прокуратуре.
Прокурор в отношении юридического лица ФГУП «КМРП» возбудил дело об административном правонарушении, в адрес руководства было внесено представление об устранении нарушений и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц. Кроме того, прокурором принесены протесты на приказы, изданные с нарушением трудового законодательства.
Нарушения трудового законодательства руководством порта уже устранены, 4 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности. За допущенные нарушения постановлением региональной Гострудинспекции порту назначено административное наказание в виде штрафа в размере 32 тысячи рублей.
