По данным Росстата на сегодняшний день численность населения Калининградской области приближается к отметке 1 млн человек (на 1 января 2015 года - 968 944 человек). Из них 77,5% — городское население, 22,5 % — живут в сельской местности, при этом, экономически активным являются около половины всех жителей региона. Одним из наиболее важных и динамично развивающихся секторов экономики Калининградской области является торговля. В этой отрасли сегодня работает почти 20% всего трудоспособного населения области! Достаточно весомо, принимая в расчёт тот факт, что ещё есть учителя, врачи, военнослужащие, представители сервиса и туризма, обслуживающий персонал и другие не менее важные сферы профессиональной деятельности. Однако именно торговля выбивается в лидеры рейтинга. Так кто, или что поднимает шкалу востребованности в сфере продаж?
— Очевидно, что наиболее важным фактором при выборе места работы зачастую является именно размер заработной платы. Этот критерий в приоритете у большинства кандидатов, которые приходят с целью трудоустройства в любую компанию, — говорит директор по персоналу группы компаний «Вестер», Ольга Сагайдак. — Вместе с тем, какая бы ситуация не происходила на рынке, компания «Вестер» за время своего существования успела зарекомендовать себя в качестве социально ориентированного работодателя. Мы регулярно проводим мониторинг уровня заработных плат в регионе, чтобы всегда соответствовать рынку и ожиданиям соискателей, а также иметь преимущества перед конкурентами, — продолжает она.
В группу компаний «Вестер» входит продовольственная розничная сеть с одноимённым названием, которая на сегодняшний день является одной из крупнейших в области не только по количеству магазинов, но и по количеству сотрудников — около 3000 человек. Получается, что около 1,5% от трудоспособного населения области нашли свою работу в компании «Вестер». А, если учесть тот факт, что в группе компаний «Вестер» трудится около 4000 человек и у них есть семьи... Выходит, что ритейлер обеспечивает достойный уровень жизни в среднем десяти тысячам жителей Калининградской области!
При этом компания активно взаимодействует с городским и областными ЦЗН (центрами занятости населения), оказывая содействие в трудоустройстве жителям поселков и городов, поднимая экономическую активность на местах.
— Более 10 лет калининградский Центр занятости сотрудничает с компанией «Вестер». Торговая сеть регулярно принимает участие в различных направлениях программы содействия занятости: временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время, ярмарки вакансий, переподготовка безработных граждан с последующим трудоустройством в компанию. Также «Вестер» предоставляет квотированные рабочие места для трудоустройства инвалидов, — подчёркивает социальную значимость деятельности ритейлера, директор ГКУ КО «Центр занятости населения» г. Калининград, Дмитрий Пронин.
— За последние три с половиной года только в калининградский ЦЗН обратилось более 20 тысяч граждан. В течение этого же времени компанией «Вестер» было предоставлено 1200 вакантных мест, более 200 из них получили, обратившиеся в ЦЗН соискатели. Преимущественно это: заведующие отделами, кассиры торгового зала, продавцы, продавцы, приемщики товаров, повара в цех, — рассказывает о спросе на рынке труда Дмитрий Пронин.
— В компанию пришла по направлению от светловского центра занятости населения, тогда жила там, а потом переехала в Калининград. Тогда несколько месяцев находилась в активном поиске работы и была очень рада, предложенной вакансии, — рассказывает Наталья Чирук, старший продавец магазина «Вестер» в Калининграде.
Вместе с этим особую роль руководство сети отводит предоставлению практики учащимся средних специальных и высших профессиональных образовательных учреждений. Ежегодно в магазинах и офисе компании практику проходят несколько десятков студентов и выпускников колледжей, академий, институтов и университетов. При этом в компании заинтересованы в дальнейшем трудоустройстве молодых и перспективных специалистов. — Профессионалы нужны всегда и везде, — говорит генеральный директор торговой сети «Вестер», Артур Влодарчик. — Мы не боимся тратить время на подготовку и профессиональный рост молодых специалистов, потому что это наш вклад в работу компании через 5 — 10 лет. Вчерашние выпускники, которых мы обучаем сегодня — это завтрашние управленцы, топ-менеджеры и руководители производства. А чтобы молодые профессионалы, получив обучение и практику в крупной компании, были замотивированы остаться, мы стараемся обеспечить им достойную оплату и возможность развиваться, — говорит он.
Свою работу в торговой сети «Вестер» Алеся начала, будучи студенткой пятого курса экономического факультета БФУ им. Канта. В качестве претендента на должность маркетолога по промоактивности её привел однокурсник, который годом ранее проходил в компании практику, по окончании которой получил место в отделе маркетинга.
— Я очень быстро прошла собеседования, и меня взяли на полную ставку, правда с испытательным сроком в 3 месяца, которые я успешно сократила до двух, — рассказывает Алеся Швец. — Признаться по правде, получив эту должность, свою работу представляла несколько иначе, никогда не думала, что процесс работы над составлением обычного акционного каталога может быть насколько сложным и, при этом, интересным! Даже представить не могла, что придётся так часто взаимодействовать с коммерческим отделом, и, кстати, учиться многому и у них. За те полтора года, что я работаю в компании, я очень многому научилась, стала разбираться в том, о чём в университете нам не рассказывали. Я считаю, что мне очень повезло, что я оказалась в этой компании буквально сразу после вуза, — делится Алеся.
Однако работа в компании не ограничивается стенами офиса — более половины сотрудников сети «Вестер» связаны с производством. — Производственные цеха компании «Вестер» — это прекрасная база для прохождения производственной практики будущим поварам и кондитерам, — уверена руководитель практики Калининградского «Колледжа сервиса и туризма» Татьяна Савинцева. — За время сотрудничества с «Вестер» более 200 наших практикантов повысили свой профессиональный уровень, умения и навыки в приготовлении блюд, закусок и полуфабрикатов. По окончании колледжа, руководство компании предлагают лучшим студентам вакантные места, — рассказывает она.
Одним из «рекордсменов» по времени сотрудничества с компанией «Вестер» является Калининградский Технический Университет. За те 20 лет, что студенты КГТУ оттачивают знания на практике в стенах «Вестер», предложение о сотрудничестве получили сотни выпускников по направлениям: экономика и управление на предприятии, бухгалтерский учёт и аудит, коммерция и торговое дело, пищевая биотехнология, технология продуктов питания, машины и аппараты пищевых производств.
— Сегодня я контролирую работу кондитерского цеха, а пару лет назад пришла обычной фасовщицей. У меня была цель учиться и расти, в компании к этим стремлениям относятся с уважением и помогают. Правда, несмотря на то что сейчас я на руководящей должности, работу кондитера-оформителя не оставила и часто работаю со всеми вместе, — говорит Маргарита Багрова, мастер-кондитер в ТС «Вестер», в ТЦ «Сити» и выпускница КГТУ.
По словам руководителей областных ЦЗН, далеко не все обратившиеся соглашаются сменить место жительство ради новой работы, поэтому особенно ценно то, что компания «Вестер» предоставляет новые рабочие места для жителей районных центров всей Калининградской области. Таким образом, способствуя повышению уровня благосостояния всего региона и каждой семьи в отдельности.
— Сам я из Советска. Мои знакомые, получив высшее образование в Калининграде, были вынуждены искать работу тоже в областном центре, поскольку не многие компании предлагают хорошие вакансии в других городах области. В связи с этим люди вынуждены либо ежедневно тратить по 3 часа только чтобы добраться до работы. У меня есть знакомые, которые были вынуждены перебираться по этой причине в Калининград и тратиться на аренду квартиры. Мне не пришлось этого делать, чему несказанно рад, — признаётся Константин Ниженковский продавец-кассир отдела овощи и фрукты. — Я люблю свой родной город, здесь живут мои родители, моя семья и я не хотел бы менять место жительства в поисках стоящей работы. Благодаря тому, что я устроился в «Вестер», мне не пришлось испытывать с этим никаких проблем. Стабильная зарплата, работа рядом с домом и все свои, — говорит он.
На сегодняшний день торговая сеть «Вестер» представлена тридцатью магазинами различного формата в Калининграде и ещё восьми городах области. Из них только за последние два года компания открыла порядка 6 магазинов, тем самым создав для жителей Правдинска, Гвардейска, Васильково и Калининграда ещё сотни рабочих мест, внося, если задуматься, ощутимый вклад в социальную успешность целого региона.
Реклама
