«Мудрые, опытные, заслужившие»: АВТОТОР вручил сотрудникам путёвки в санаторий на День пожилого человека edit

01.10.2020 17:05 Тема: Новости Автотора 1748

В четверг, 1 октября, на предприятии АВТОТОР поздравили сотрудников с Днём пожилого человека. Работникам старшего поколения вручили 27 путёвок в санаторий «Зеленоградск» и памятные подарки. Также представители руководства компании и профсоюза поблагодарили заводчан за добросовестный труд.

АВТОТОР с большим вниманием относится к условиям труда своих сотрудников, их развитию, благополучию и здоровью. Компания в первую очередь выделила путёвки на две недели тем заводчанам, которые работают на вредном производстве.

Честно говоря, глядя на вас, полных молодости и трудового задора, очень не нравится мне название День пожилого человека. Я бы назвал его Днём заслуженного, заслужившего, опытного, мудрого человека, но никак не пожилого, — обращается к работникам старший вице-президент — исполнительный директор «АВТОТОР Холдинг Менеджмент» Владимир Чапля. Он выражает надежду, что заводчане хорошо отдохнут и продолжат трудиться с новыми силами.

«Я хочу сказать, что люди — это главное достояние нашего завода, потому что всё, что касается металла — это ничто, когда нет рядом людей. Это является основой политики АВТОТОР. Мы очень за вас рады, что у вас будет возможность отдохнуть и полечиться. Надеемся, это станет доброй традицией», — выступает председатель Совета профсоюза «АВТОТОР-Проф» Татьяна Мороз.

После торжественных слов 27 работникам вручают путёвки и сюрприз от профсоюза — тёплые шарфы. «Чтобы тепло наших подарков согревало вас, чтобы вы чувствовали себя членами нашего дружного коллектива», — отмечает Татьяна Мороз.

«Мне очень приятно, я впервые получаю такой подарок. АВТОТОР с годами становится только лучше, это видно и по производству, и по отношению к нам, кто трудится на нём. Много разных новшеств», — признаётся старшая рабочая Валентина Петрова. Она на предприятии с 2001 года и собирается продолжать деятельность, пока есть силы. «Я и могла бы уйти, но мне не хочется. У нас такой хороший коллектив, чистый красивый завод, здесь очень приятно работать», — улыбается она.

Признательна за путёвку и транспортировщик Светлана Козлова, которая с АВТОТОР уже 11 лет. «Спасибо АВТОТОР и всем нашим руководителям, очень большое спасибо. Мы поедем, отдохнём, надеюсь, подлечимся и с новыми силами придём трудиться на общее благо», — уверена женщина. «Когда приходят молодые, мы их всему обучаем. Кто-то остаётся, кто-то уходит в другие цеха и применяет полученные знания», — подчёркивает заводчанка.

«Они полны сил, а самое главное — у них есть опыт. И они с удовольствием передают его следующему поколению. Без этого невозможно развитие: ни завода, ни общества в целом», — заключает Владимир Чапля.

И правда, на АВТОТОР сильно развит принцип наставничества, старшие коллеги охотно обучают молодёжь и делятся знаниями (и получают за это отдельные выплаты). Особенно это ценно при подготовке к конкурсу «Лучший по профессии» — в сентябре он состоялся уже в 16-й раз. Работники шести специальностей («Слесарь механосборочных работ», «Транспортировщик-комплектовщик», «Сварщик машин контактной сварки», «Маляр», «Контролёр качества», «Водитель погрузчика») получают не только возможность продемонстрировать свои навыки, но и борются за солидные премии. За третье место участники получают 15 тысяч рублей, за второе — 25, а за первое — 50. Общий призовой фонд конкурса составляет 540 тысяч рублей.

Многие их тех, кто получил путёвку, обладают внушительным трудовым стажем. Так, если они проработали более 15 лет, то получают 13-ю зарплату в размере трёх обычных зарплат.

И это не все выплаты и премии, которые предусматривает предприятие. АВТОТОР материально отмечает юбилейные даты по случаю дней рождений сотрудников, при выходе на пенсию. Также компания помогает после декретного отпуска, при рождении третьего и последующих детей, перед 1 сентября, устанавливает стипендию для детей заводчан в высших учебных заведениях и многое другое.

Социальный пакет предприятия — один из самых значительных в регионе. На АВТОТОР действует профсоюз автомобилестроителей «АВТОТОР-Проф», а также подписан Коллективный договор, который обеспечивает высокий уровень социальных гарантий.

На предприятии особенно заботятся о здоровье сотрудников и обеспечивают безопасность труда. Также компания поддерживает специалистов и в решении жилищных вопросов (компенсация процентов по ипотеке; в ближайшее время начнётся строительство жилого комплекса для работников завода). И при этом проходит множество культурных мероприятий для сплочения коллектива: спортивные соревнования, отдых на природе и различные праздники.

Материал опубликован в рамках информационного партнёрства

Нашли ошибку в тексте? Выделите мышью текст с ошибкой и нажмите [ctrl]+[enter]

Мы в социальных сетях

Архив новостей

« Октябрь 2020 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

© 2019 Информационно-аналитический портал Калининграда.
Учредитель ООО «Вымпел Медиа». Главный редактор: Чистякова Л.С.
Электронная почта: news@kgd.ru, телефон + 7 (4012) 507508.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ No ФС77- 52832 от 08.02.2013г. Выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Перепечатка информации возможна только с указанием активной гиперссылки.
Материалы в разделах «PR», «Новости бизнеса» и «Другие новости» публикуются на правах рекламы.

Телефон редакции: (4012) 507-508
Телефон рекламной службы: (4012) 507-307
 
Электронный адрес редакции: news@kgd.ru
Афиша: kaliningradafisha@gmail.com
Рекламный отдел: reklama@kgd.ru

Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности

18+
Longus penis basis vitae est!Реклама на Калининград.Ru
Редакция
Форма обратной связи
Developed by Калининград.Ru