«Получить опыт и стипендию»: АВТОТОР разработал программу для трудоустройства студентов edit

17.04.2018 09:55 Тема: Новости Автотора 691
«Получить опыт и стипендию»: АВТОТОР разработал программу для трудоустройства студентов

Автомобильный завод АВТОТОР активизировал работу по привлечению молодых специалистов. В конце прошлого года компания подписала соглашение с Калининградским государственным техническим университетом. Студенты вуза смогут не только пройти практику и получить опыт на площадках предприятия, но и со временем претендовать на стипендию. Об этом зашла речь на встрече руководства АВТОТОР с третьекурсниками факультета автоматизации производства и управления.

Сегодня на пяти площадках компании работают более 2700 человек. Основные специальности — это слесарь механосборочных работ, сварщик, маляр, транспортировщик-комплектовщик. Что же касается инженерно-технических профессий, тут набор очень широкий начиная от инженеров-технологов и заканчивая специалистами АСУП, промышленной электроники, сварочного и окрасочного производства — весь спектр, связанный с автомобилестроением, — рассказал вице-президент АВТОТОР Михаил Плюхин.

Студенты вуза смогут пройти на заводе все виды практики — учебную, ознакомительную, производственную и преддипломную. Это позволит будущему выпускнику узнать процесс создания автомобиля «с нуля», познакомиться с работой самого предприятия, получить практические советы от специалистов и повысить свои шансы на дальнейшее трудоустройство.

Как сообщила директор учебного центра АВТОТОР Марианна Рассадина, к каждому студенту подбирают индивидуальный подход. «На практике вы будете выполнять то задание, которое сами выбрали. Никто не пошлёт вас красить забор, если вы специалист-айтишник. Вы начнёте с самой базы и сможете применить свои академические знания непосредственно в производстве», — отметила она.

Кроме того, лучшие студенты смогут получать стипендии от АВТОТОР. Её размер, критерии отбора соискателей и прочие условия определят совместно с университетом к началу следующего учебного года.

Мы планируем провести конкурс, определить лучших и, начиная с третьего, а, может быть, даже со второго курса, выплачивать стипендию. Такому выпускнику будет гарантировано рабочее место: студент берёт на себя обязательство отработать на предприятии определённое время. И исчезает та проблема, которая часто возникает у молодых специалистов: закончили вуз, есть специальность, но не знают, куда пойти, — пояснил Плюхин.

Сейчас средняя заработная плата на АВТОТОР превышает 40 тысяч рублей, что больше, чем на отраслевых предприятиях в Калининградской области. Работников обеспечивают бесплатным проездом из отдалённых населённых пунктов, питанием и спецодеждой. Кроме того, на АВТОТОР действуют различные образовательные программы по обучению новых кадров и повышению квалификации. Отдельные преференции предусмотрены для членов профсоюза. Например, предприятие субсидирует процентную ставку ипотечного кредита на приобретение собственного жилья.

«Вам следует в первую очередь определиться, что вы сами хотите. Если вы ставите перед собой задачу применить полученные знания в реальной промышленности, начинайте работать на предприятии сейчас. Это как минимум вам даст чёткое понимание, чем заниматься дальше», — обратился к студентам вице-президент АВТОТОР по локализации Дмитрий Чемакин.

Михаил Плюхин добавил, что в рамках соглашения с КГТУ АВТОТОР планирует направлять своих лучших специалистов в экзаменационные и аттестационные комиссии, внедрять в программу образовательные модули, связанные с автомобилестроением, и проводить повышение квалификации персонала с помощью преподавателей вуза. Предприятие также занимается профориентацией школьников и взаимодействует с учебными заведениями профессионального образования.

Мы планируем развивать и существующие, и новые проекты. Для нас важно получить хороших специалистов на стадии подготовки и не тратить дополнительное время на поиски в дальнейшем. Для университета это хорошо сказывается на востребованности профессий и трудоустройстве выпускников. А студенты могут учиться, пробовать и понимать, насколько им это подходит, — заключил вице-президент компании.

Материал опубликован в рамках информационного партнёрства

Нашли ошибку в тексте? Выделите мышью текст с ошибкой и нажмите [ctrl]+[enter]

Мы в социальных сетях

Архив новостей

« Июль 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

© 2018 Калининград.Ru. Информационно-аналитический портал Калининграда.
Учредитель ООО «Вымпел Медиа». Главный редактор: Чистякова Л.С.
Электронная почта: news@kgd.ru, телефон + 7 (4012) 507508.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ No ФС77- 52832 от 08.02.2013г. Выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Перепечатка информации возможна только с указанием активной гиперссылки.

Телефон редакции: (4012) 507-508
Телефон рекламной службы: (4012) 507-307
 
Материалы в разделах «PR», «Новости бизнеса» и «Другие новости» публикуются на правах рекламы.

18+
Longus penis basis vitae est!Реклама на Калининград.Ru
Редакция
Форма обратной связи
Developed by Yaroslav Gaevoy