Из-за пандемии коронавируса часть калининградцев лишилась работы и вынуждена была встать на биржу труда, регистрироваться на сайтах по поиску работы. Многие писали о поиске нового места на своих личных страницах в социальных сетях, в профильных группах и на сайтах по поиску работы. Этой информацией активно пользуются мошенники.
В июле служба исследований сервиса по поиску работы hh.ru провела опрос среди калининградцев, и выяснилось, что 66% респондентов встречались с тем или иным видом мошенничества со стороны компаний при поиске работы или уже на этапе трудоустройства, — отметила руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Ирина Жильникова.
По данным специалистов, с мошенниками можно столкнуться на разных ресурсах. Почти 70% соискателей региона едва не стали жертвами злоумышленников, опубликовавших вакансии на специализированных сайтах. Четверть — по объявлениям в социальных сетях и мессенджерах. Чуть меньше — в кадровых агентствах.
«Момент: о том, что за обычной вакансией скрываются злоумышленники, зачастую можно узнать только с помощью самих соискателей», — подчеркнула Ирина Жильникова.
Серая зарплата и низкий заработок
«Сейчас снова набирают популярность работа без трудоустройства (и, соответственно, с рисками не получить обещанный оклад) и схема выплаты зарплат, когда МРОТ — в белую, а остальное — в конверте», — рассказала HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Галкова.
Кроме того, часто предложенные в вакансии оклады оказываются завышенными, а на деле сотрудник не получает и половины заявленных сумм. С ростом интереса к удалённой работе как со стороны компаний, так и со стороны кандидатов, появилась доля обманутых сотрудников, которые начинали работать на испытательном сроке без заключения трудового соглашения и не получили денег за свой труд.
Часто, уже устроившись на работу, сотрудник выясняет, что график и условия труда не соответствуют заявленным в вакансии: приходится работать больше и брать на себя дополнительные обязанности.
Финансовые пирамиды
Появились и более изощрённые схемы обмана. Объявляется набор группы добровольцев для испытания вакцины от коронавируса или других препаратов. В месяц откликнувшимся обещают оклад от 150 тысяч рублей. Но для официального оформления просят сделать медицинскую страховку в компании-партнёре, которая часто работает онлайн. Последующего трудоустройства не происходит, а полис оказывается поддельным, объясняют схему специалисты.
Нередки и случаи, когда людей с помощью предложений о работе пытаются втянуть в финансовые пирамиды. По данным опроса hh.ru, летом с такими злоумышленниками столкнулось 29% калининградцев, ищущих работу.
Злоумышленники на собеседовании, до или после него могут попросить соискателя заполнить анкету с персональными данными, которые никак не относятся к процедуре трудоустройства и профессиональному тестированию. Например, указать сведения о близких родственниках, друзьях, которые в дальнейшем могут пригодиться мошенникам, — добавила Ирина Жильникова.
Также мошенники продолжают выманивать деньги с соискателя, например, просят оплатить обучение, после которого обещают золотые горы. «Если вместо заработной платы вас просят принести деньги — лучше развернуться и уйти из этой организации. Какое бы привлекательное предложение не было — чаще всего по такому принципу работают мошенники. После получения денег вы будете им уже не нужны», — предупреждает координатор программы Минфина по финансовой грамотности Алёна Бушмина.
Одной из форм обмана при трудоустройстве стало заманивание на рынок ценных бумаг, и в частности на валютный рынок. Вас приглашают на собеседование в качестве финансового аналитика либо ассистента, а в процессе обучения описывают, как можно обогатиться на валютном рынке. Для убедительности мошенники рассказывают счастливые истории своих якобы клиентов, показывают выписки со счетов. Но в конечном итоге обогащения не происходит: жертву либо заманивают на платные курсы, либо предлагают взять кредит для вхождения на рынок. Ввиду отсутствия опыта и знаний финансовых инструментов, в конечном итоге вместо заработка можно получить большой долг перед банком.
«Кроме того, стоит внимательно относится к любым просьбам работодателя установить программу удалённого доступа на ваш компьютер или гаджет. Сегодня в них мы храним свои персональные данные, информацию о платёжных картах, через них имеем доступ к своим банковским счетам. Через программу удалённого доступа мошенники могут легко считать любую информацию, а дальше воспользоваться ей для оформления займов на ваше имя или, войдя в личный кабинет банка, украсть деньги со счетов», — рассказывает Алёна Бушмина.
Как уберечься
Чтобы не тратить время и нервы на споры с недобросовестным работодателем и попытки вернуть средства с помощью правоохранителей, стоит обращать внимание на место публикации вакансии и её содержание, советуют эксперты.
«Чтобы избежать мошенничества, нужно внимательно изучать условия предложения. Так, оплата выше среднего по рынку может быть приманкой, а не реальным уровнем зарплаты», — подчёркивает Анастасия Галкова. Либо же указанный оклад можно получить лишь при достижении определённого KPI, который на деле оказывается невыполнимым.
«Если в вакансии указана фантастически высокая зарплата, но нет никаких особых требований к кандидату, как нет и описания того, чем предстоит заниматься, — это повод насторожиться. Найти любую информацию из открытых источников о компании сегодня не составит труда: можно почитать отзывы бывших сотрудников, изучить профили в социальных сетях или интервью руководства, зайти на сайт организации. Ресечерские навыки помогают соискателям уже на первом этапе отсеять недобросовестных работодателей», — делится опытом Ирина Жильникова.
Помните, что кандидат не должен платить компании за прохождение стажировки, обучение, оформление документов, покупку спецодежды и так далее.
«С учётом роста популярности удалённой занятости многие прибегают к хитрым схемам вывода денег со счёта соискателя: после приглашения на работу предлагают использовать для расчёта посреднические сервисы, то есть не обычную схему через счёт в банке, а сторонние сомнительные ресурсы», — сообщает руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу.
HR-эксперты единогласно советуют: ни в коем случае нельзя соглашаться на работу без официального оформления или временного договора. При получении зарплаты или её части в конверте соискатель может быть обманут, и тогда подтвердить свою правоту не получится.
Материал подготовлен в рамках программы Министерства финансов «Повышение уровня финансовой грамотности жителей Калининградской области». Дополнительная информация — по телефону «горячей линии» по вопросам финансовой грамотности (звонок бесплатный) 8-800-555-85-39 или на сайте fingram39.ru.
Материал подготовлен в рамках программы Министерства финансов Калининградской области «Эффективные финансы». Дополнительная информация — по телефону «горячей линии» по вопросам финансовой грамотности (звонок бесплатный) 8-800-555-85-39 или на сайте fingram39.ru.
Реклама, АНО ДПО ИСО «Институт современного образования»
