По словам и.о. руководителя агентства по спорту Олега Косенкова, все прекрасно понимают, что РГУ им. Канта готовит преподавателей физкультуры. «А нам нужны узкие специалисты. И это беда не только академической гребли и тяжёлой атлетики. У нас в отношении спортивных управленцев большой кадровый голод. Лишь порядка 2% выпускников факультета физической культуры и спорта идут в школы работать. В РГУ есть кафедра гимнастики, но нас это немножко не устраивает, потому что в области есть приоритетные виды спорта. Гимнастика — это, конечно, хорошо, но там есть один только Матвей Петров за последние 20-30 лет», — рассказал корреспонденту Калининград.Ru Олег Косенков.
Как объяснил и.о. руководителя агентства по спорту, программа «Молодой тренер» будет разрабатываться совместно с министерством образования. Тренерам, в которых резко нуждается регион, будет предоставлено служебного жильё и некие финансовые преференции. «Будем привлекать специалистов, окончивших федеральные вузы, для развития приоритетных видов спорта. У нас они обозначены федеральным центром: волейбол, современное пятиборье, вольная борьба, академическая гребля. Помимо этого будем просить главу региона включить в число наших приоритетов тяжёлую атлетику и велоспорт (у нас порядка 8 видов спорта будет приоритетными), и под эти цели будем привлекать специалистов из Москвы и Санкт-Петербурга», — заключил Косенков.
Однако президент федерации гребного спорта РФ Леонид Драчевский, который приезжал в Калининград на время проведения Кубка России по гребле, заявил, что у него нет особой надежды на подготовку узких специалистов и в федеральных университетах. «Даже в Петербурге. Ни один специалист не пошёл работать по специальности. Ваша программа имеет место, если, к примеру, поддержать молодого спортсмена, чтобы он учился, а потом вернулся работать в город», — считает Драчевский.
А президент федерации гребли Калининградской области, бывший заместитель министра сельского хозяйства и рыболовства Олег Гергель уверен, что работа молодого тренера должна быть подкреплена ресурсами. «Если специалист соответствует критериям, если за время его контракта он достиг определённых результатов, то это должно быть чем-то подкреплено. Возможно, жильём. Но и «старых тренеров» не надо сбрасывать со счетов. Можно привлечь их по программе переселения», — посоветовал Гергель.
