Минтруд РФ предложил удвоить выходное пособие, выплачиваемое работникам в случае ликвидации предприятия. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на законопроект, который подготовило ведомство.
Сейчас, согласно Трудовому кодексу, при ликвидации предприятия сотрудник получает пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, ему полагаются выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. <...> В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником ... в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, — говорится в документе.
Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта.
