В Калининградской области 18 предприятий заявили о сокращении работников. Более 400 сотрудников уволят в течение трёх месяцев. Об этом сообщила министр социальной политики Анжелика Майстер во время пресс-конференции в среду, 24 января.
В центр занятости работодатели обязаны предоставить информацию о том, что они сокращаются, закрываются, увольняются, и на рынок труда выходят работники. Но бывают факты, что не сообщают. На сегодняшний день в службе занятости зарегистрировано 18 организаций области, которые с января по апрель (они обязаны уведомить за три месяца при массовом сокращении) планируют высвобождение 412 работников. Из них 65 — пенсионеры, — заявила Майстер.
По её словам, зачастую такие сокращения связаны с оптимизацией производства или реорганизацией предприятий. Из 412 человек обратно трудоустроятся 143 сотрудника. То есть 34% получат работу в своих же организациях.
Например, ПСЗ «Янтарь» планирует высвободить 96 человек, из них 32 трудоустроят у себя же. Это связано, например, с тем, что сокращается одна должность, вводится другая — человека обязаны сократить, а затем трудоустроить. Такой же процесс мы отмечаем в большом объёме на МУП «Балтводоканал» — 80 человек высвобождают и всех трудоустраивают, но на другие должности. Или в достаточно приличном объёме планирует сделать «Интер РАО — Электроинтеграция» филиал Калининградской ТЭЦ-2: 25 человек сокращают, 15 трудоустраивать, а десять — выйдут на рынок труда, — пояснила министр.
Анжелика Майстер добавила, что, кроме сокращаемых сотрудников, есть люди, которые находятся под угрозой увольнения, то есть трудятся на неполной занятости. Сегодня их насчитывается в Калининградской области 460 человек. Такие данные предоставили 16 организаций.
