Как рассказали корреспонденту Калининград.Ru в пресс-службе регионального правительства, это на 4616 человек меньше, чем в прошлом году, когда был зафиксирован пик безработицы - 20602 человека.
В настоящее время количество человек, находящихся под угрозой увольнения, составляет 2 542 человека. Это более чем на 60% (7 646 человек) меньше по сравнению с началом года (6 758 человек), и в 4 раза меньше с аналогичным периодом 2009 года (10 188 человек).
1201 человек в Калининградской области из тех, кто находится под угрозой увольнения, переведены на неполный режим рабочего времени по инициативе работодателя. 148 человек не работают, 86 работникам предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, и 1107 человек находятся под угрозой увольнения в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности штата.
Кроме того, почти в 2 раза с начала года увеличилось число вакансий: 1 января 2010 – 2815 вакансий, 22 июня 2010 - 5066 вакансий. Среди безработных, зарегистрированных в центре занятости, больше всего экономистов, бухгалтеров и кассиров. По этим специальностям - наиболее высокий коэффициент напряженности труда – 10, 8 , наименьший коэффициент – 2,3 - у администраторов, врачей, менеджеров среднего звена.
В целом, коэффициент напряженности на рынке труда с начала года существенно сократился, он составляет 3,4, тогда как в марте он достигал максимального уровня - 11,7. Снижение этого показателя, в первую очередь, обусловлено сезонным фактором, когда появились временные и сезонные рабочие места. На сегодня это 1682 вакансии в таких отраслях экономики: строительство и ЖКХ (строительство, ремонт, реконструкция зданий и сооружений, жилых помещений, теплосетей, благоустройство территорий и другие работы); инфраструктура (ремонт дорог, газопроводов и другие работы); сельское хозяйство (мелиоративные работы, посевные работы, овощеводство, скотоводство, откос травы, заготовка кормов, выпас скота, реализация личными подсобными хозяйствами изготовленной продукции).
Отметим, что минимальный коэффициент напряженности на рынке труда в Калининграде (1,9) и Гурьевском районе (2,2). Максимальный - в Озерском (188,3) и Гвардейском (38) районах.
