В минувшую пятницу, 22 января, замглавы администрации Калининграда и по совместительству председатель комитета городского хозяйства Сергей Мельников встретился с сотрудниками муниципального предприятия «Чистота». Эта организация отвечает за уборку четырёх миллионов квадратных метров улиц и тротуаров. Собрание дворников с высоким начальством прошло в Доме искусств. Корреспондент Калининград.Ru побывал на мероприятии и выяснил, что беспокоит и волнует людей, которые каждый день вне зависимости от погоды выходят чистить улицы города.
Кто не явился — невыход на работу
В холле Дома искусств всех работников «Чистоты» встречает стол регистрации. Записывают каждого дворника и бригадира по районам, за которыми они закреплены. Если верить списку, то пришли 324 человека, хотя должны были быть все 475 сотрудников МУПа.
Большая часть присутствующих в зале — гости из Средней Азии. Кто-то пришёл с детьми, есть пожилые и молодые люди, одиночки и дружные коллективы. Из разных уголков помещения слышен кашель: сказывается работа на улице. В помещении нет начальства: только рабочий персонал и представители администрации.
На сцене за столом расположились Сергей Мельников с помощниками — главой управления ЖКХ Александром Купцовым и замдиректора Калининградской службы заказчика Ларисой Комраковой. «Вас пригласили для двустороннего диалога», — объясняет цель встречи председатель комитета городского хозяйства и сразу берётся за списки.
— Сегодня ваш рабочий день будет встречей, поэтому тем, кто не явился — невыход на работу со всеми вытекающими, — демонстрирует всю серьёзность мероприятия Мельников, подтверждая, что сейчас город остался без дворников — все в Доме искусств.
Глава комитета горхозяйства говорит, что ознакомился с должностной инструкцией сотрудников МУПа, которая утверждена ещё в 2009 году Борисом Селезнёвым. «Царство ему небесное, хороший был руководитель, но инструкцию нужно было обновить как минимум в 2015-м, — говорит чиновник. — Мне она сразу не понравилась. Я бы по ней не понял, куда мне идти и что мне делать». В протоколе появляется первое поручение — сделать новую должностную инструкцию.
По мнению Мельникова, дворник должен прийти, проверить инвентарь и расходные материалы, надеть спецодежду, своевременно выйти на рабочее место, не стоять и не болтать с соседним дворником… «Что, уже и поговорить нельзя?!» — возмущается женский голос из зала. Можно, но в свободное время, а «город нужно убирать каждый день, 24 часа в сутки, 365 дней в году».
В ближайшем будущем предприятие ждут большие перемены: глобальная реорганизация намечена на 2017-й год.
Я предложил сделать из муниципального предприятия «Чистота» бюджетное. Другими словами, казённое. Не так, как сейчас хозяйство ведётся на рыночных условиях, а оно будет на смете. Так предприятие станет полностью финансироваться из городского бюджета, — рассказал о своём видении организации Мельников.
Сами подписали договор
— Первое, почему у нас такая маленькая зарплата? Второй вопрос: почему у нас такие большие участки? И третье — у нас недостаточное количество техники, — заявляет в лоб Максим Дроздов, работающий в Московском районе. Зал аплодирует.
После просмотра зарплатных листов Сергей Мельников говорит про трудовой стаж, разряды и «вы сами подписали договор». Сегодня предприятие не может платить больше — недавно «Чистота» потеряла 40 миллионов доходов из-за закрытия полигона твёрдых бытовых отходов в посёлке Космодемьянского.
Но чиновник обещает, что в скором времени участки у всех станут одинаковые. Калининград расчертят на равные территории, и не будет возникать споров, что кто-то перерабатывает, но недополучает. Техники действительно мало, и нужно уходить от ручного труда к механическому.
Дворники, которым позволяет здоровье, должны превратиться в водителей малой уборочной техники. Я думаю, это не завтрашний день, но мы к этому придём. Пять-семь лет, и это будет. Пока мы готовим четыре-пять участков по районам на территории города. Это будут мини-базы для размещения техники, — обещает Мельников.
Дворников беспокоит и другое: работа цеха ручного труда и техники не синхронизирована. «Мы только прибрались на своём участке, как вдруг проезжают машины и нам засыпают всё. Приходится переделывать», — жалуются сотрудники МУПа. Дальше выясняется, что у них постоянно не хватает инвентаря и расходных материалов: мётел, перчаток, мешков, песка. Некоторые даже покупают их сами.
— Надо 20 штук веников в месяц на одного! — говорит мужчина.
— 30!
— Мало!
— 50! — торгуется с чиновником зал. Мельников всё записывает на бумагу.
Сколько получает дворник
Тема заработных плат не сходит с уст трудового коллектива. По бумагам рядовой дворник получает 10-12 тысяч рублей в месяц. На деле выходит и того меньше. «Мы болеем — нам зарплаты не хватает на лекарства! Мы с температурой ходим на работу», — говорят на собрании. Причём по деньгам разницы нет: сметаешь ты летом пыль, сгребаешь осенью сырые листья или таскаешь зимой тяжёлый снег — участок оплачивается одинаково.
Нам на зиму ещё участки увеличили. Зарплата — оклад в 5 тысяч 16 рублей, плюс к ней премиальных 100%, минус 13% подоходного налога и плюсом «ночных» один час. Даже десяти тысяч не выходит! — рассказывает Анна Дмитриева, проработавшая в «Чистоте» 20 лет жизни.
Для того чтобы получить больше, некоторые берут два участка. Но за второй платят только 70%. На вопрос, законно ли это, Мельников ответит: «Это по закону, но несправедливо». Также часть денег уходит на инвентарь и спецовки. Конечно, рабочая одежда выдаётся бесплатно, но она огромных размеров.
Дворник может поменять тёплую куртку раз в три года. На деле она снашивается раньше, чем за год. Если испортишь до указанного срока — платишь за новую. И дороже, чем магазину. Такие правила во всём. Вот и выходит, что часть дворников и пяти тысяч в месяц не видят.
Проблемы приезжих
На собрании поднимается важный вопрос о выделении общежития для сотрудников «Чистоты». На такую зарплату нормальное жильё никак не снять. К тому же большая часть работников приехали из стран Средней Азии. И кроме жилья у них есть и свои заботы.
Мы приехали из стран бывшего СНГ. И хотим хоть раз в год съездить домой в отпуск. Но нам не дают отдыхать тогда, когда мы хотим, и столько, сколько положено, — жалуются они.
Насчёт общежития Сергей Мельников пока ничего не обещает, но пометку сделал, а отпуск — это законное право. Лишать его никто не может.
У микрофона — пожилая жительница Калининграда, которая не первый десяток лет трудится в «Чистоте». Она жалуется на сотрудников управляющих компаний, которые отвечают за уборку дворовых территорий. По её словам, частники плохо справляются со своими задачами и «ветки и корни выносят на наши тротуары».
— Гастарбайтеры совершенно плохо убирают дворы. У меня на них аллергия! — заявляет она во всеуслышание.
В зале поднимается шум, слышно, что приезжие гости недовольны такими высказываниями. «Ну что такое? Они же нас постоянно „чёрными” называют!». Сергей Мельников берёт инициативу в свои руки:
— Если вы взаимодействуете с дворниками управляющих компаний и они не справляются, передайте информацию через мастеров мне. А что касается гастарбайтеров, я вас прошу... Люди приехали и живут вместе с нами, поэтому давайте без этого. Они хорошо работают, — парирует чиновник и как опытный оратор уводит разговор в другое русло, пока зал окончательно не взорвался.
Атмосфера дискомфорта
Собрание длится уже почти полтора часа — половина участников покинули зал. Но вопросы и жалобы к представителям власти не утихают. На парковках мусорят таксисты, урн в городе нет (в том числе на только что отремонтированной ул. 9 Апреля), песок развозят только по одной стороне дороги, да и воруют его дворники от управляющих компаний. «И я у них тоже ворую!» — кричит из зала мужчина, сравнивая счёт.
Многим приходится добираться от базы до участка с лопатами и мётлами на трамваях и автобусах. Возникает идея предоставить бесплатный проезд. Остаётся придумать, как это реализовать.
Раньше, говорят сотрудники «Чистоты», можно было быстро и хорошо почистить улицы и уйти. Теперь все обязаны находиться на участке до 10:00, иначе, как в школе, поставят «Н». А проверяющие могут зазеваться и подолгу не приходить.
Работаем мы с пяти до десяти утра, и второй выход с часу дня до трёх. В больницу не сходить — меня не увидят на участке. А в четыре утра такое движение на улице — мало нас сбивало? И под машинами лежали, и голову отрывало на Советском проспекте, и на проспекте Мира убивало, и на Горького женщину… Но мы выходим, — сетует Анна Дмитриева, зал подтверждает каждое слово.
По её словам, идеальный график: выйти на участок в три часа ночи и до восьми работать. Вторые выходы сделать только экстренными. А «экстренные», поясняет работница, это когда приезжают Медведев, Путин или патриарх. Так раньше было.
Приземлённый интерес
На встрече были озвучены простые и жизненные проблемы, которые требуют решения. По факту в нормально работающем предприятии их и быть не должно. Нарекания-то касаются, прежде всего, стабильной и достойной зарплаты и комфортных условий труда.
Сергей Мельников отмечает, что 90% претензий решаются без всяких проблем. Для этого потребуется два-три месяца. Администрация будет заниматься предприятием поэтапно. Встреча с дворниками была только началом: дальше — разговор с водителями, руководством, проверка финансов. Но до увольнений, скорее всего, не дойдёт.
У нас другого варианта, как справиться, просто нет. Я хорошо понимаю, что если я с этой задачей не справлюсь, то меня как минимум освободят от моей работы. А моя работа кормит мою семью — у меня пять детей. Поэтому у меня здесь совершенно приземлённый интерес, — признаётся председатель комитета городского хозяйства.
