Однако, как ни удивительно, фанатично преданных работе сотрудников хотели бы иметь в своём подчинении только 37% работодателей. По утверждению ряда врачей, трудоголизм – это показатель наличия у человека серьёзных психологических проблем. Как правило, человек «прячется» в работу из-за неумения общаться с окружающими и прячет внутренний конфликт под маской трудоголика. Судя по результатам исследования, подобный способ ухода от реальности практикует значительная часть наших сограждан.
Две трети (66%) респондентов признались, что в той или иной мере считают себя трудоголиками. При этом 16% из них – это настоящие фанаты своего дела, остальные 50% предпочли вариант «скорее да». «Если работа по-настоящему захватывает, то время летит незаметно, как во время общения с любимым человеком», – рассуждают они.
Интересно, что среди тех, для кого работа представляет главный интерес в жизни, больше женщин, чем мужчин (17% против 15%). Армия российских трудоголиков во многом состоит из людей старше 50 лет (19%), а их ежемесячный доход, как правило, составляет 35-45 тысяч рублей (22%).
Не считают себя фанатично преданными работе 34% россиян. По их мнению, работа является средством зарабатывания денег, способом самореализации, но отдавать ей себя без остатка не следует.
Однако, как показал опрос представителей компаний, половина из них (50%) вовсе не считает, что сотрудники должны быть трудоголиками. Иного мнения придерживаются 37% представителей компаний. По их словам, рвение к труду – это нормально для целеустремлённого человека.
