Трудовой стаж для выхода на пенсию к 2025 году хотят повысить до 15 лет. Такое условие указывается в новых правилах исчисления пенсии по старости, которые должны вступить в силу с 2015 года.
Как пояснил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на пресс-конференции в пятницу, 1 ноября, повышение минимально требуемого стажа для выхода на пенсию будет происходить постепенно. Так, в 2015 году необходимо будет иметь шесть лет стажа. Ежегодно эта цифра будет увеличиваться на один.
«Мы провели исследования. По данным, которые есть в Пенсионном фонде России, 97% граждан, получающих пенсии, имеют стаж 15 лет и выше. То есть зона риска ― 3%», ― сообщил Топилин. По его словам, если человек на момент выхода на пенсию не «накопит» 15 лет стажа, ему будет назначена социальная пенсия.
Стоит отметить, что в стаж будут засчитываться такие периоды, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, а также уход за ребёнком-инвалидом или гражданином старше 80 лет. Власти намерены ввести понятие «годовой пенсионный коэффициент» ― цифру, которой будет оцениваться каждый год трудовой деятельности. За «социальные» периоды будут начисляться особые годовые коэффициенты. Так, за первого ребёнка будет начисляться 1,8 коффициента за год, за второго ― 3,6, за третьего ― 5,4.
При расчёте страховой части пенсии все годовые коэффициенты будут суммироваться. Помимо страховой части с 2015 года пенсия будет складываться из накопительной части и фиксированной выплаты.
В настоящее время трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Страховая часть формируется из фиксированной выплаты и страховых взносов работодателя. Эти взносы расходуются на выплаты нынешним пенсионерам. Накопительная часть также складывается из страховых взносов работодателя, но эти деньги не идут на выплаты пенсий, а инвестируются в ценные бумаги.
В 2013 году общий тариф страховых взносов для работодателей установлен на уровне 22%. Трудовой стаж для выхода на пенсию составляет пять лет.
