Депутаты Госдумы предложили работодателям не смотреть на стаж и возраст при приёме на работу. В настоящее время эти параметры являются основополагающими при выборе сотрудника. Но как считают в Госдуме, подобная дискриминация вызывает рост безработицы. Большинство людей, получив отказ, не борются за свои права. Решить эту проблему депутаты предложили введением штрафов за объявления, в которых указан желаемый возраст сотрудника, пол и стаж, пишет «Российская газета».
Известны и возможные цифры штрафов за нарушение закона о приёме на работу. К примеру, за объявление с указанием желаемого возраста работодатель, не являющийся индивидуальным предпринимателем, заплатит от 500 до 1000 рублей. Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица — от 3 до 5 тысяч рублей. Юридические лица — от 10 до 15 тысяч рублей.
Если поправки в закон будут приняты, то работодателю нельзя будет отказать в приёме на работу и по таким причинам как национальность, язык, происхождение, социальное положение, и даже наличие или отсутствие регистрации. А за невыполнение этих требований работодателя смогут привлечь к административной ответственности.
