«Можно объявить пятницу дополнительным днем отдыха, но ее обязательно нужно оплачивать», — сообщает РИА Новости со сслыкой на заместителя главы Федеральной службы по труду и занятости России Ивана Шкловца.
По его словам, также можно привлечь сотрудников к работе в установленные для них выходные дни, например, в субботу или воскресенье, а затем предоставить им день отдыха 24 февраля. В этом случае работа в пятницу, 24 февраля, не подлежит оплате.
Шкловец также отметил, что работодатели могут предоставить своим сотрудникам выходной еще в нескольких случаях. «Есть два варианта. Во-первых, у многих работников могло появиться право на отгул, и именно 24 можно позволить им этим правом воспользоваться. Также, я думаю, что многие работники согласятся 24 февраля взять выходной за счет отпуска без сохранения заработной платы», — считает эксперт.
Однако он добавил, что перенос рабочего дня на выходной — исключительная прерогатива правительства России. «Напрямую принимать решение о переносе выходного с субботы, 18 февраля, на 24 число работодатели не могут. Такое решение будет означать нарушение Трудового кодекса, и это может послужить предметом для разбирательства», — заключил Шкловец.
Стоит отметить, что согласно постановлению правительства россиян в 2012 году ждут несколько циклов трехдневных выходных. Так, выходные дни переносятся с воскресенья, 11 марта, на пятницу, 9 марта; с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля; с субботы, 9 июня, на понедельник, 11 июня; с субботы, 29 декабря, на понедельник, 31 декабря.
