За год в Калининградской области вырос спрос на удалённую работу

В Калининградской области вырос спрос на вакансии с удалённым форматом работы. За год показатель увеличился на 17%. Об этом корреспонденту Калининград.Ru сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru СЗФО.

С начала 2023 года работодатели разместили почти шесть тысяч вакансий с удалённым форматом. Это составляет 9,4% от всего объёма предложений в регионе. «Каждое десятое место работы в Калининградской области — удалёнка. За год местный бизнес нарастил долю таких вакансий с 5,9% до 9,4%. При этом доля приглашений на работу с удалённым форматом работы в Калининградской области за год выросла на 17%. Сейчас на одну вакансию с дистанционным форматом работы местные работодатели могут пригласить кандидатов 58 раз», — отметили в пресс-службе.

По данным аналитиков, чаще всего на удалёнку приглашают операторов кол-центров, копирайтеров, специалистов техподдержки, страховых агентов, специалистов по подбору персонала, а также программистов, разработчиков и переводчиков. Вакансии с таким форматом работы востребованы в финансовом секторе, сфере образования и науки, СМИ и маркетинге, а также в ИТ-компаниях.

Ранее эксперты выяснили, что жители Калининградской области стали менее активными на рынке труда. За год количество резюме в регионе сократилось на 4%. Снижение активности на калининградском рынке труда происходит из-за отсутствия интереса к поиску новой работы.