Количество вакансий в Калининградской области выросло почти на 60%. Больше всего работодателей интересуют специалисты в сфере продаж и обслуживания клиентов. Об этом корреспонденту Калининград.Ru сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru СЗФО.
Эксперты проанализировала спрос на персонал в регионе за последние 30 дней. Так, в Калининградской области открыли на 59% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года.
Наиболее заметно число вакансий в области выросло в сферах «Стратегии и инвестиции» (+227% новых рабочих мест), «Спортивные клубы, фитнес» (+104%), «Управление персоналом» (+98%) и «Юриспруденция» (+95%).
Падение спроса не коснулось ни одной из отраслей. Меньше всего по сравнению с прошлым годом у бизнеса Калининградской области увеличился интерес к работникам в сферах IT и телеком (рост на 8% вакансий) и розничной торговли (+29%).
Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше, — пояснила руководитель пресс-службы Мария Бузунова.
Наиболее востребованной у работодателей Калининградской области остаётся сфера продаж и обслуживания клиентов — 26% вакансий, также в топе рабочий персонал — 17%, ещё 13% — сфера производства и сервисного обслуживания, 12% — строительство, недвижимость, 10% — розничная торговля.
Ранее эксперты выяснили, что в Калининградской области самые высокие зарплаты получали специалисты IT и связи. Средний доход в этой этой сфере в регионе составил 66 тысяч рублей. С такими данными область оказалась на 46 месте в рейтинге субъектов по зарплатам в различных отраслях.
