Министерство труда готовит проект, по которому все госслужащие ежегодно будут проходить аттестационную комиссию. С учётом результатов будет решаться, могут ли они продолжать работу на своем посту. Главной целью всей программы станет совершенствование эффективности и качества работы должностных лиц. При этом требования к занимаемой должности могут изменяться, о чём чиновников будут оповещать заранее, пишет газета «Известия».
Экзаменовать будут как рядовых представителей ведомств, так и министров и высокопоставленных чиновников из администрации президента.
В настоящее время проект переаттестации и проверки госслужащих находится в стадии разработки, однако уже в октябре этого года министерство труда представит концепцию совершенствования системы оценки профессиональной компетенции чиновников.
Стоит отметить, что для каждой должности будут разработаны свои параметры оценки эффективности работы. Главными факторами станут своевременное исполнение своих обязанностей и экономия средств и времени для реализации задач, поставленных руководством. Предполагается, что среди прочего будет проводится анализ личностных и деловых качеств.
Если аттестационная комиссия останется неудовлетворена результатами проверки, то может поставить чиновнику отрицательную оценку, что послужит причиной его понижения. При этом если и на следующий год госслужащему не удастся доказать комиссии свою эффективность, последуют более жёсткие санкции, вплоть до увольнения.
Напротив, положительные результаты тестов станут поводом для повышения. В то же время подобные тесты станут использоваться не только для отсева некомпетентных чиновников, но и при приёме на госслужбу новых людей.
