Сегодня у нас Пенсионный фонд не сбалансирован. Его дефицит — почти два триллиона рублей, причём он имеет тенденцию к росту. И с этим надо что-то делать, потому что это большая нагрузка на бюджет.
Сделать можно, исходя из простых арифметических соображений, две вещи. Либо сократить количество получающих пенсию — в хорошем смысле, не в людоедском. Я имею в виду, что часть пенсионеров работает. Ещё в советское время работающим пенсионерам пенсии не платили.
Либо нужно идти по пути, которым идёт большинство стран, в том числе наши соседи, — постепенно повышать пенсионный возраст. Дальше надо смотреть, какие эффекты возникают в первом случае и во втором.
Что касается повышения пенсионного возраста, то вроде бы это история достаточно привлекательная. В наше время человек в возрасте 60 лет ещё, как правило, вполне в форме и готов работать. Однако здесь есть одно «но», которое наши коллеги, когда предлагают повышение пенсионного возраста, не учитывают.
Наш мир, прежде всего, развитые страны — на пороге скачка производительности труда. Это приведёт к тому, что потребность в рабочей силе на предприятиях сократится. Есть простые расчёты, которые показывают, что если мы всё-таки вернёмся на траекторию роста производительности труда в соответствии с майскими указами — это примерно 5% в год — то у нас к 2020 году будет примерно 1,2 миллиона «лишних» людей, а к 2025-му — примерно 3,5 миллиона человек.
Что произойдёт, если мы повысим пенсионный возраст? В сферу занятых к 2025 году попадают почти 10 миллионов человек. Возникает вопрос: на что будут жить эти 10 миллионов?