Мировой бренд электроники Philips разработал декларацию социальной ответственности поставщика. «Компания Телебалт», как и все остальные контрактные сборщики, выпускающие продукцию Philips, обязана следовать установленным стандартам социальной ответственности. Соблюдение предприятием «Кодекса поведения участника электронной промышленности» проверяли специально для Philips независимые эксперты швейцарской компании SGS.
Группа SGS является мировым лидером на рынке контроля, экспертизы, испытаний и сертификации. Основанная в 1878 году, сегодня SGS признана мировым эталоном качества и деловой этики. Более 64000 сотрудников работает в сети SGS, насчитывающей свыше 1250 офисов и лабораторий по всему миру со штаб-квартирой в Женеве (Швейцария).
Предметом исследования экспертов стало соблюдение стандартов труда, здоровья и безопасности, экологии, организации бизнеса и бизнес-этики в «Компании Телебалт». Аудиторы убедились в том, что на производстве калининградского контрактного сборщика не применяется рабский и детский труд, соблюдается порядок рабочего времени, зарплата выдается полностью и вовремя, нет дискриминации. Об этом они узнавали непосредственно у работников компании.
- В ходе аудита эксперты провели более двадцати личных интервью с работниками нашего предприятия, - рассказываетзаместитель начальника отдела кадров «Компании Телебалт» Наталья Скрылева. – Это были неподготовленные беседы с людьми, которых аудиторы выбирали совершено случайно. Среди опрошенных оказались и слесари-сборщики, и работники складов, и инженеры. На интервью к аудиторам попал даже укладчик Игорь Жигун, который в день аудита только утроился на работу, и это был его первый рабочий день. Более того, беседы наших сотрудников с экспертами проводились за закрытыми дверями в отсутствии каких-либо представителей руководства предприятия. На заключительном совещании аудиторы отметили большую лояльность работников к предприятию. Единственным пожеланием всех наших сотрудников было - побольше работы, ведь от этого зависят их заработки.
Средняя зарплата на работников «Компании Телебалт» выше среднего размера оплаты труда в Калининграде. На предприятии есть комнаты отдыха, собственная столовая, здравпункт. Компания обеспечивает своих работников комфортабельными автобусами, которые доставляют их на работу и обратно из Калининграда и городов области: Правдинска, Знаменска, Гвардейска, Мамоново, Багратионовска, а также из приморских городов области.
Особое внимание эксперты SGS уделили знанию и соблюдению работниками «Компании Телебалт» техники безопасности, их подготовленность к аварийным, чрезвычайным ситуациям, умеют ли они правильно реагировать и действовать в чрезвычайных ситуациях, а также изучали систему пожарной и экологической безопасности, применяемой на предприятии. Кроме анализа документов, аудиторы задавали конкретные вопросы сотрудникам об их действиях в случае возникновения опасности.
- В «Компании Телебалт» действует развернутая система внутреннего обучения, - объяснил начальник отдела кадров «Компании Телебалт» Андрей Верховец. – Помимо непосредственного обучения профессии, наши работники проходят инструктаж по охране труда при поступлении на работу и затем каждые 3 месяца, один раз в полгода обучаются основам пожарной безопасности, и один раз в год проходят обучение по электробезопасности, в рамках которого проходят инструктаж по оказанию первой медицинской помощи при несчастном случае.
- В результате аудита эксперты убедились в том, что мы не только выпускаем качественную продукцию, но и берем на себя социальную ответственность за тех людей, которые у нас работают, а также ответственность перед обществом за экологию, за систему управления и за бизнес-этику, - пояснил генеральный директор «Компании Телебалт» Виктор Борисенко. – А это не менее важно для наших партнеров, чем непосредственное производство.
Напомним, «Компания Телебалт» - крупнейший в России контрактный сборщик бытовой электроники. До 30% телевизоров, продаваемых в России, собраны «Компанией Телебалт». Коллектив предприятия насчитывает около 1500 человек.
www.telebalt.ru
