Программа предполагает многоступенчатый отбор - тестирование, деловые игры, интервью. Самые успешные кандидаты получат официальный статус стажеров. В период летних каникул их ждет участие в текущих проектах компании, интересные практические задачи в профильном направлении бизнеса, тренинги в «Билайн Университете». По итогам стажировки студентам будет предложен индивидуальный график работы, совмещенный с учебой в вузе, а в перспективе – место постоянного сотрудника.
«Программа «Третье поколения» рассчитана на энергичных, целеустремленных молодых людей, которые хотят получить богатый опыт работы в крупной успешной компании. За время стажировки они смогут основательно погрузиться в бизнес-процессы компании, реализовать собственные инициативы, а также продолжить работу уже на постоянной основе в качестве специалистов», – комментирует Сергей Лихобабин, директор Калининградского филиала ОАО «ВымпелКом».
Подробная информация о программе «Третье поколение» и анкета для участников - на сайте www.beeline.ru в разделе «Работа в «Билайн».
