Вокруг новой пенсионной формулы, которая начнет действовать уже через полгода, ходит много споров и обсуждений. На часто задаваемые вопросы о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и расчёте размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования ответила управляющий Отделением ПФР по Калининградской области Светлана Малик.
― Светлана Альбертовна, кого коснётся новый порядок формирования пенсий?
― Новый порядок коснётся всех, кто собирается на пенсию в следующем году. Однако в полном объёме страховая пенсия по новым правилам будет формироваться у тех, кто начнёт работать в 2015 году.
― А что ожидает будущих пенсионеров, которые заработали солидную часть стажа до 2015 года?
― Для них все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году осуществится их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты.
― Что такое пенсионный коэффициент? Будет ли он как-то влиять на размер пенсии?
― Главное отличие новой формулы, оно же и её преимущество перед старым порядком начисления пенсий, в том, что каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с 1 января 2015 года будет оцениваться таким параметром, как годовой индивидуальный пенсионный коэффициент, он же балл. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений, то есть, от передачи накопительной части пенсии в НПФ, переведя её в страховую часть пенсии.
Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента учитывается в размере не больше 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления, и не больше 6,25 для тех, кто доверяет накопительной системе и направляет шесть процентов страховых взносов на финансирование накопительной пенсии. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. При расчёте годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц. При расчёте страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе «особые» за нестраховые периоды. Кроме того, граждане, которые приобрели право на страховую пенсию и не обратились за назначением страховой пенсии либо отказались от её получения, получат так называемые премиальные баллы.
― Почему же всё-таки коэффициент будет начисляться в баллах, а не в рублях?
― Учёт пенсионных прав в баллах, а не в «живых» рублях позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Скажем, рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет отличаться от рубля, к примеру, в 2037 году. Стоимость балла будет ежегодно расти и определяться государством. Новая балльная система особенно будет выгодна пенсионеру, который не поспешит, и оформит пенсию позже установленного пенсионного возраста.
― Почему это выгоднее?
― За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более десяти лет. Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия ― на 24%. В будущих правилах расчёта пенсии засчитываются в стаж и оцениваются в большем объёме такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые нестраховые периоды присваиваются «особые» годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
― В каком количестве человеку будут начислены дополнительные баллы за нестраховые периоды?
― За каждый год военной службы начисляется 1,8 балла. Периоды ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста 1,5 года, но не более шести лет также засчитываются в стаж, начисляются 1,8 балла за год ухода за первым ребёнком, 3,6 балла за год ухода за вторым ребёнком, 5,4 балла за год ухода за третьим и четвёртым ребёнком. Продолжительность засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет увеличена до шести лет (сейчас ― 4,5 года). Впервые оценка периода ухода за ребёнком поставлена в зависимость от количества детей.
― Влияет ли зарплата на количество пенсионных коэффициентов?
― Безусловно. Но здесь надо учесть, что очень важна роль официальной зарплаты, когда работодатель делает взносы за своего работника в полном объёме. Если человек соглашается на «серую» заработную плату, то и пенсионные права у него будут формироваться в гораздо меньшем объёме.
― Какие условия необходимы будут для назначения пенсии?
― Определяющим условием остаётся достижение общеустановленного пенсионного возраста: у мужчин это 60 лет, у женщин ― 55. По новым правилам увеличивается необходимый минимальный стаж. Так, в 2015 году требуется шесть лет страхового стажа, а в дальнейшем необходимый стаж будет поэтапно увеличиваться до 15 лет к 2024 году. Также теперь необходимо заработать минимальную сумму пенсионных баллов. С 1 января 2015 года эта сумма установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.
― А изменения коснутся всех видов пенсий?
― Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий ― по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Основания и условия для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы один день. Также изменения не коснутся формирования и назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению, размер которых установлен от размера социальной пенсии.
― А останется ли традиционная индексация пенсии?
― Как и раньше, страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Рост размера накопительной части будет зависеть от уровня дохода при инвестировании средств пенсионных накоплений гражданина.
Материал подготовлен в рамках программы Министерства финансов Калининградской области «Эффективные финансы». Дополнительная информация — по телефону «горячей линии» по вопросам финансовой грамотности (звонок бесплатный) 8-800-555-85-39 или на сайте fingram39.ru.
Реклама, АНО ДПО ИСО «Институт современного образования»
