Наталья Абиякина
На страже качества
Наталья Викторовна пришла на АВТОТОР в 2007 году. «Целенаправленно хотела устроиться на завод потому, что это было стабильное, крупное предприятие, которое развивалось», — говорит она.
Наталья Абиякина устроилась в цех логистики и комплектации на должность комплектовщика. В 2008 году её зачислили в штат входного контроля — одного из ключевых подразделений на предприятии.
«В мои должностные обязанности входит приёмка машинокомплектов и расходных материалов, которые соответствуют стандартам качества», — отмечает специалист.На АВТОТОР контроль начинается уже на этапе поступления комплектующих. Здесь важно отследить, чтобы всё было в порядке, чтобы только качественные детали поступали на конвейер.
«Работа у меня непростая, немного тяжеловата физически. Требует не только хорошего внимания и зрения, но и характера, потому что в каких-то моментах нужно уметь доказать, отстоять свою позицию. Все аргументы содержатся в инструкциях и официальных документах, которые необходимо очень хорошо знать. А в особо сложных случаях всегда можно обратиться к начальству — при внештатных ситуациях консультации происходят даже в нерабочее время», — подчеркивает Наталья Абиякина.
Контрольная работа — интересная и разноплановая. «Я действительно люблю свою работу, люблю своих девчонок, которые трудятся рядом со мной. Процессу обучения новых сотрудников отводим большое внимание, сопровождаем на каждом этапе. Молодёжь приходит, мы их обучаем. И они нас тоже, всё как-то взаимно получается. Я благодарна коллегам, которые в своё время приняли меня в коллектив, обучили и по сей день трудятся вместе со мной, включая моего непосредственного руководителя», — говорит наша героиня.
Наталья Абиякина отмечает высокую степень социальной защиты на АВТОТОР:«На нашем заводе надёжно, я знаю, что мне регулярно идут выплаты. За 13 лет ни разу не задержали зарплату. И зарплату неплохую, хорошую. Сейчас АВТОТОР строится, расширяется и дай Бог, чтобы он расширялся».
Уверенность в завтрашнем дне на крупнейшем предприятии Калининградской области вселяют различные программы поддержки сотрудников. Наталья Абиякина рассказала о своем опыте: «В сентябре прошлого года к юбилейной дате мне выплатили премию, и профсоюз тоже не остался безучастным. Получила поощрения в честь 20-летия выпуска первого автомобиля и 25-летия компании. АВТОТОР также даёт возможность профессионального роста. На днях все сотрудники нашего отдела прошли аттестацию по программе Системы управления производством и успешно сдали экзамен».
Высоко заводчанка оценивает и желание АВТОТОР развивать социальную сферу и сплочённость в коллективе. Так, при поддержке профсоюза сотрудники выезжали вместе отдыхать за границу в Египет, Израиль, Испанию, ОАЭ, регулярно посещают спортивные и культурные мероприятия, которые проводит завод. «Молодые люди приходят на завод и находят не только достойную работу, но и создают семьи, встречают свою судьбу», — говорит она.
«Я сама уже 26 лет в законном браке. Вырастили двоих дочерей. Старшая дочь живёт в Санкт-Петербурге, выучилась по специальности машиностроение и работает по профессии, вышла замуж. Младшая тоже замужем — свадьбу сыграли прошлым летом. Кстати, белое платье ей сшила сама — ведь по образованию я технолог швейного производства. Признаюсь, что я слишком неусидчивая. Поэтому занимаюсь этим только по особому случаю».
