«Автотор» открыл 300 вакансий для модернизации окрасочного производства

«Автотор» открыл 300 вакансий в связи с модернизацией и углублением технологии производства. Об этом корреспонденту Калининград.Ru рассказали в пресс-службе предприятия.

Это связано с масштабной модернизацией окрасочного производства, которая предполагает повышение производительности на 20 процентов. Планируется, что по итогам 2021 года объёмы выпуска продукции по полному производственному циклу со сваркой и окраской кузовов будут увеличены на 50 процентов. Углубление технологии требует осуществления дополнительных операций, для чего необходимо привлечение новых специалистов, — пояснил директор по персоналу «Автотора» Олег Ширкин.

Сейчас предприятию срочно требуются сварщики на машинах контактной сварки, слесари механосборочных работ, слесари-сборщики двигателей и агрегатов, слесари-сборщики металлоконструкций, токари-фрезеровщики, токари-шлифовальщики, автомаляры, транспортировщики-комплектовщики, комплектовщики. В «Автоторе» отметили, что в компанию можно трудоустроиться без опыта, поскольку на предприятии действует специальный учебный центр.

«После окончания периода обучения проходит обязательная проверка знаний, позволяющая определить готовность работника к работе на конвейере. При этом на первом этапе новый сотрудник начинает работать под опекой наставника, и только потом, когда будет ясно, что он полностью освоил все нормы, правила и требования, он начинает трудиться самостоятельно», — рассказала директор учебного центра Марианна Рассадина.

В «Автоторе» добавили, что средняя зарплата на предприятии на 17% выше средней по региону. По итогам выполнения годового плана коллективу выплачивают вознаграждение. Также денежные поощрения полагаются за прочие заслуги. Размер премий зависит от стажа. Желающим трудоустроиться следует обратиться в отдел кадров компании.