Голикова: Организации могут самостоятельно определять режим работы с 4 по 7 мая

Органы власти, организации и работодатели самостоятельно могут определять режим труда с 4 по 7 мая. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на вице-премьера РФ Татьяну Голикову.

Организации в соответствии с указом президента сами будут определять, сколько сотрудников должны работать в этот период, включая «организацию работы дистанционно».

По словам Голиковой, указанные решения должны оформляться приказом или распоряжением соответствующего органа, локальным нормативным актом организации для того, чтобы чётко определить порядок работы. Сотрудники в этот период смогут трудиться дистанционно, если есть возможность выполнять профессиональные обязанности в таком формате.

Вице-премьер также предупредила, что нерабочие дни 4-7 мая не являются основанием для снижения заработной платы. Указанные нерабочие дни должны быть оплачены полностью.

Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни, выполнил нормы рабочего времени по повременной оплате труда или нормы труда при сдельной оплате, — подчеркнула Голикова.

Ранее Владимир Путин объявил нерабочим период между майскими праздниками — с 4 по 7 мая включительно. 

Непрерывные выходные с 1 по 10-е число президенту предложила сделать глава Роспотребнадзора Анна Попова в связи с коронавирусом. По её словам, из-за разорванных каникул россиянам придётся ездить на общественном транспорте, возвращаясь в город и вновь выезжая за его пределы — здесь есть определённые риски.