Минтруд намерен в несколько раз увеличить штрафы за задержку зарплаты

Министерство труда РФ подготовило законопроект, увеличивающий штрафы для работодателей за невыплату зарплаты. Согласно документу, задержка жалованья и других полагающихся работнику выплат на протяжении более чем двух месяцев (при наличии возможности осуществить выплаты) влечёт наложение административного штрафа: на должностных лиц ― в размере от 10 до 30 тысяч рублей, на предпринимателей без образования юридического лица ― от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц ― от 30 до 100 тысяч рублей. Повторное совершение этого правонарушения влечёт дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет.

Сейчас должностным лицам за невыплату зарплаты работникам грозит штраф от 1 до 5 тысяч рублей. Лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ― 1-5 тысячи рублей, юридическим лицам ― 50 тысяч рублей. Об этом сообщает РБК.

Также Минтруд России предлагает в случае невыплаты заработной платы в течение первых шести месяцев сохранить действующую сейчас материальную ответственность для работодателей в размере не ниже одной трёхсотой ставки рефинансирования Центробанка РФ.

Если же невыплата продолжается свыше шести месяцев, работодатель обязан будет погасить долги с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей ставки рефинансирования ЦБ, свыше года ― в размере одной семьдесят пятой по день фактического расчёта включительно.

Внесение поправки в Трудовой кодекс РФ позволит проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты заработной платы либо установления заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда.

«Также мы предусмотрели увеличение до одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат. В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца», ― поясняила директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда РФ Марина Маслова.

Государственными инспекциями труда с начала 2013 года было проведено 52 943 проверки соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной зарплаты более 450 тысячам работникам на общую сумму 9,2 млрд рублей.

За допущенные нарушения к административной ответственности в виде штрафа были привлечены 26 781 должностное лицо и 10 923 юридических лица и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица.