Ярошук: У нас очень маленький и непрофессиональный кадровый резерв

Как сообщил Александр Ярошук, городские власти решили перенять советский опыт по подготовке чиновников. «В Советском союзе человек с улицы не мог стать руководителем отдела или подразделения в горисполкоме. Он проходил долгий трудный путь, начиная от рабочего, начальника цеха, и только потом переходил в горисполком. Он проходил этот путь с коллективом — все звенья цепочки», — рассказал Ярошук.

Именно этим глава города объяснил создание нескольких молодёжных площадок, на которых люди, заинтересованные в муниципальной службе, будут к ней готовиться. «Мы будем отбирать кадровый резерв. На сегодняшний день наша скамейка запасных оказалась очень маленькой и не до конца профессиональной. Мы будем активно работать с молодежью», — заявил Ярошук.

Стоит отметить, что в четверг, 30 августа, в горадминистрации состоялось заседание совета по молодёжной политике. На нём было принято решение о создании «Школы муниципального управления», в которой инициативные молодые люди как раз и будут готовиться к муниципальной службе.