Исследование: В Калининградской области работодатели увеличили число новых вакансий на 45%

Калининградские работодатели увеличили число новых вакансий на 45% по сравнению с февралём 2023 года. Больше всего предложений выросло в сфере управления персоналом и транспорта. Об этом корреспонденту Калининград.Ru сообщили в пресс-службе сервиса hh.ru СЗФО.

Эксперты проанализировали местный рынок труда и выяснили, что у работодателей продолжает расти потребность в новых сотрудниках. В начале весны в регионе открыли более восьми тысяч новых вакансий. Падение спроса на персонал по сравнению с февралём 2023 года продемонстрировали лишь две профессиональные сферы в регионе. В свою очередь работодатели из 24 отраслей активно ищут сотрудников в преддверии весны и лета.

По данным исследования, у местных компаний вырос спрос на специалистов в области управления персоналом (+170% новых вакансий) и транспорта (+100%), а также на рабочие профессии (+99%). Кроме того, в регионе требуются сотрудники сферы обслуживания — сиделки, няни, водители, повара (+96%), специалисты по консалтингу и бизнес-стратегии (+75%), по продаже автомобилей (+72%) и строители (+67%).

«‎Работодатели также увеличили спрос в тех сферах, где уровень конкуренции достаточно высокий и активность соискателей, как правило, выше рынка, а именно в маркетинге (+35%), закупках (+14%) и в ИТ-сфере (+14%). Также местный бизнес в преддверии весны и лета активно ищет и нанимает работников в общепит и сферу туризма (+57% новых рабочих мест) и фитнес-тренеров (+8%)», — говорится в исследовании.

Ранее эксперты назвали самые востребованные профессии в Калининградской области в начале 2024 года. В топ-5 вошли кассиры, водители, инженеры, кладовщики и врачи.