Шнейдер: Некоторые врачи уходят из кардиоцентра из-за сложной работы даже на меньшую зарплату

В 2018 году в Федеральном центре высоких медицинских технологий сделали более пяти тысяч операций. При этом в лечебном учреждении работает около 100 докторов. По словам главврача клиники, нагрузка на медперсонал очень серьёзная.

«Мы когда только начинали — в 2012-13 году — делали три тысячи операций в год, и нас тоже было 550 человек. Сейчас мы делаем почти 5,5 тысяч операций, а количество сотрудников такое же. Мы постоянно оптимизируем свою деятельность, работаем над эффективностью процессов. Поэтому удаётся таким же количеством людей выполнять большее количество операций. Это очень интенсивный сложный труд. Были у нас сотрудники, которые уходили в другие учреждения на меньшие зарплаты. Они говорили: «У вас же тут надо работать, как черти, а там так напрягаться не нужно», — отметил Шнейдер.

Он также подчеркнул, что работа в кардиоцентре требует постоянного самообразования и глубоких навыков. «Чем отличается кардиохирургия от общей хирургии? В общей человек не умирает прямо сейчас, на операционном столе. Конечно, осложнения бывают, но всё-таки. А когда сердце остановилось, у вас есть всего три минуты, потом уже ничего не поможет. Это накладывает особую ответственность и эмоциональный фон», — заявил главврач.

При этом Шнейдер не стал называть среднюю заработную плату в лечебном заведении, отметив только, что она выше, чем в среднем по региону. «У нас хорошая зарплата. Она выше, чем в среднем по региону. Кто интенсивно работает, то и получать должен хорошо. Зарплата определяется майскими указами президента и дорожной картой, которую нам даёт министерство здравоохранения. Мы её выполняем и даже перевыполняем. Конкретные цифры зависят от специальности, должности, стажа и прочего. Но, поверьте, люди свои деньги отрабатывают сполна», — заверил Шнейдер.

Полную версию интервью с главврачом Центра сердечно-сосудистой хирургии читайте на Калининград.Ru во вторник, 12 марта.