Татьяна Васильева: Важная проблема современной молодёжи — «заточенность» на получение высшего образования

— Вам, как никому другому, известны основные «молодёжные» проблемы. Расскажите, что, по-вашему, мешает молодым людям в Калининградской области?

— Я всегда защищаю молодёжь. Современная молодёжь особенно этого заслуживает. Поколение 90-х… 16-25-летние, которые были воспитаны в эпоху путинской стабильности, относительной стабильности. Их родители стали жить лучше и легче зарабатывать. У них не было с детства острой необходимости работать, и они уделяли огромное внимание саморазвитию и самореализации. Я бы назвала их «расслабленными» и «продвинутыми», потому что они «все знают», «все умеют». Поколение интернета, поэтому они вроде друг с другом, но они одни. Индивидуалы и одиночки. Им не нужны крупные организации. Они не всегда понимают субординацию, и имеют определённые трудности со старшими.

Ещё одна важная проблема — «заточенность» на получение высшего образования. Это своеобразный тренд. 80% не рассматривают другого образования. Внутренняя установка у молодёжи такова: успеха не будет без высшего образования. А успеха хотят все. Те из них, кто уже чувствует, что что-то не так, говорят: «Я — лох».

По достижении некоторого возраста их ждёт разочарование. Тех, у кого слишком высокая самооценка... При этом многие из них даже толком не понимают, какого успеха они хотят.

— Как вы считаете, почему молодёжь уезжает из села в Калининград, а местные молодые люди всё чаще едут «искать счастье» в крупные города? С чем это связано?

— Существует много социологических исследований на этот счёт. 20% уезжает из-за отсутствия работы, 18% не хватает развлечений, 13% волнуют вопросы образования и воспитания. По опросам социологов, 48% не планируют связать свою жизнь с селом. При этом 33% планируют жить и работать на селе или вернуться туда после вуза.

Дело в возможности выбора. Город даёт огромный выбор: образование, культурные ценности и так далее… Молодёжь выбирает, и это правильно.

Наша область уникальна в том числе и тем, что у нас нет глубинки. Когда до райцентра нужно ехать 6 часов или до областного 12 — вот это глубинка. А у нас — всё, что ни Калининград — пригород. Серьёзно развиваются Советск и Гусев. Я бы не сказала, что миграция — серьёзная проблема для нас.

В этом году БФУ набрал 2,6 тысячи студентов. Из них 16% из других регионов. Очень высокий показатель. Раньше было 4-5%.

В России же до 80% выпускников уезжают в столицы. Это угроза, которая предполагает даже сворачивание городов. Ехать за образованием — это нормально. Главное, чтобы образование потом было востребовано. Я сама с этим столкнулась в своё время.

Мы провели мониторинг мобильности и возвращения населения. Всем казалось, что люди уезжают и не возвращаются. Так вот, около 10-12% уезжают из Калининградской области. Из них около 30% возвращаются в течение двух лет после получения «вышки». У нас нормальная адекватная картина.

Кроме этого, я считаю, что напрасно отказались от распределения. Мы чётко понимали, что трудоустройство будет, а кому куда — зависит от тебя самого.

Если получаешь бесплатное образование, а оно стоит около 200 тысяч в год, то это нормально, что 3 года работаешь там, где нужно. И проблема села может быть решена таким образом. И мне кажется, что мы вернёмся к распределительной системе.

— Вы много общаетесь с молодёжью. Какие профессии сейчас выбирает новое поколение, а какие, наоборот, непопулярны?

— Несмотря на то, что в 90-е годы была демографическая яма, ажиотаж в вузы сейчас страшный. В БФУ подано 15 тысяч заявлений, в КГТУ — 5 тысяч, в БГА — 3 тысячи. Не ожидали такого даже в самих вузах.

Тенденция к получению экономического образования сохраняется. В КГТУ они по-прежнему на первых местах, на вторых — энергетика. Перекос несколько выравнивается: медицина становится популярной, IT выбирает каждый третий практически. Ну и творческие специальности очень востребованы среди молодежи.

Раньше мы думали о том, как испечь хлеб, а сейчас — во что его упаковать. Раньше думали, как жильё построить, а сейчас — как обустроить.

Очень популярны актёрские специальности — 100-120 человек на место. Инженеры популярны... Вообще, на мой взгляд, фаворитов сейчас сложно выделить. Интернет в этом очень сильно помог. Условия поступления во все вузы известны, и мобильность существенно возросла.

— Этим летом планировалась отправка студенческих отрядов на БАЭС. Сколько человек в итоге приняло участие в строительстве атомной станции, и признан ли такой опыт удачным? В каких ещё проектах принимали участие калининградские студенты?

— В этом году мы всерьёз озаботились летней занятостью студентов. Так называемый трудовой семестр — это прекрасная возможность для профориентации и дополнительного заработка. Мы с вами много говорим о высшем образовании, но рабочих специальностей не хватает. Никто не хочет строить, красить, чистить улицы.

Мы решили возродить эту традицию. Много общались с руководством БАЭС, согласовывали. И нас поддержали в наших планах.

Отряд состоял из студентов КГТУ. Около 20 человек два месяца работали на стройке. Девушки — в офисе, а молодые люди — на самом объекте. Жили в школе, там было обустроено настоящее общежитие.

Стоит отметить, что ребята хорошо заработали — до 50 тысяч за 1,5-2 месяца. Это серьёзная мотивация. На следующий год нам готовы увеличить квоту. Мы также планируем создать сводный отряд из других регионов. Однозначно такой опыт следует признать успешным.

В середине октября будет слёт студенческих отрядов.  Подведем итоги летнего трудового семестра. Путинный отряд у нас работал в Багратионовском районе. Ребята тоже очень довольны. Это жизнь в комьюнити в сельской местности. Социализация прекрасная. Студенты были вовлечены в сельскую жизнь. Это не гастарбайтеры, которые «закалымили» и уехали. Это ребята, которые заинтересованы в развитии нашего региона, в том, чтобы сделать все как можно лучше.

Также наши студотрядовцы принимали участие в строительстве школы в Полесске, а сервисный отряд из 19 человек работал на саммите АТЭС во Владивостоке.

Мы, безусловно, продолжим развивать это направление. В следующем году планируем увеличить количество молодёжи, задействованной в оплачиваемой трудовой деятельности, до тысячи человек.

К сожалению, на стройки в Сочи мы уже не успели, а вот объекты к ЧМ-2018 — это определённо для нас.

— Расскажите о деятельности международного лагеря «Балтийский Артек» в этом году? Чего удалось добиться и какие цели вы ставите на следующий год?

— В третий раз «Балтийский Артек-2012» доказал, что является ключевым событием в молодёжной сфере не только в нашем регионе, но и во всём Северо-Западе и даже стране. Мы, областное правительство, в частности агентство по делам молодежи, позиционируем лагерь как место для старта идей, инициатив, для самовыражения и самореализации молодежи.

Так, в этом году около двух тысяч молодых людей из 11 зарубежных стран, но в первую очередь из Калининградской области, смогли провести время с пользой, и до сих пор в соцсетях участники с теплотой вспоминают все, что с ними произошло в «Балтартеке». Кто-то был на одной смене, а кто-то – на всех.

Молодёжь смогла развить свои идеи до проектов, встретиться с экспертами, которых было приглашено более четырехсот. Неформальное образование стало настоящим коньком проекта.

На первую смену мы пригласили лидеров молодёжных организаций, политиков, журналистов, волонтёров, студентов, школьников. Нужно было дать возможность каждому участнику найти что-то интересное для себя. Мы постарались учесть все пожелания, и, я считаю, нам это удалось.

Во второй смене были собраны люди, которые уже получили работу, профессию, многие обзавелись семьёй. Средний возраст участников составил 26 лет. Казалось бы, зачем им этот лагерь? Но, тем не менее, мы нашли, чем их привлечь. Это было им полезно. Каждый день проходили тренинги, позволяющие повысить личные и профессиональные компетенции. Экспертами выступили практики, знающее свое дело.

Многие переживали, что не получится смена на английском языке. Однако напрасно, в целом всё прошло успешно. К нам приехали участники из 11 зарубежных стран. Программа была построена по технологии «Открытого пространства», специально для этого к нам приехала команда немецких экспертов под руководством Джо Топфера. К сожалению, и пока уровень знания иностранных языков у нашей молодежи достаточно низок по сравнению с Европой. Но, уверена, наш форум задал нужный тон в изменении данной ситуации и станет основным местом практики языков на территории нашего Янтарного края.

Также к нам приезжал генеральный директор секретариата Совета государств Балтийского моря Ян Лундин. И сейчас мы ведём с ним переписку о том, чтобы сделать наш «Балтийский Артек» площадкой для развития добрососедских отношений.

Заключительная смена была ориентирована на творческую и креативную молодежь и объединила ребят по 10 направлениям: движение, развлекательное телевидение, звук, дизайн, маркетинг, взгляд, предприниматель, туризм, КВН и сцена. Ребята взяли от смены максимум!

Около 50% участников «Балтийского Артека» составляли 16-18-летние молодые люди. Им ещё требовалась профориентация, многие ещё не определились с выбором профессии, кто-то не понимает, что такое проект и как им управлять. На следующий год мы запланировали отдельную смену для этого возраста, чтобы разобрать все по полочкам, более детально поработать над мотивацией молодых людей, над их приоритетами и самоопределением.

Стоит отметить, что Федеральное агентство по делам молодёжи и Госдума определили только три молодежных форума, которые получили в 2012 году статус международных — на Сахалине, в Тюмени и «Балтийский Артек». Надеюсь, что по результатам этого сезона наш форум поднялся на ступень выше в своей масштабности, значимости и престижности.

В этом году федеральный бюджет выделил 2 млн рублей на проведение самого лагеря. Помимо бюджета области нам впервые удалось привлечь такие средства. Кроме этого, Всероссийский фонд «Национальные перспективы» пригласил экспертов, которые оценили 58 проектов наших участников, выбрали четырёх финалистов, и им выделили средства на реализацию своих идей. Остальные проекты в настоящее время дорабатываются, ребят мы консультируем в течение всего года.