Производительность — это про рост и возможности. Интервью с руководителем Регионального центра компетенций

— Евгения Анатольевна, что такое федеральный проект «Производительность труда» как он работает в Калининградской области?

— Федеральный проект — это в первую очередь инструмент роста. Результатом внедрения наших методик часто становится высвобождение ресурсов — но не людей, а их времени. Мы убираем лишние операции, простои, ненужные перемещения, избыточные запасы. В результате сотрудник не делает больше за те же деньги, а начинает делать свою работу качественнее и эффективнее, освобождаясь от рутины и потерь. Его ценность для компании растет, а вместе с ней, как правило, растет и его доход. Предприятие же получает возможность выпускать больше продукции или оказывать больше услуг с теми же ресурсами, то есть наращивать выручку и прибыль. Это история про «сделать лучше», а не «урезать».

— Какую конкретную помощь получает предприятие, решившее присоединиться к проекту?

— Помощь комплексная и, что важно, бесплатная для участника. Мы не продаем консалтинг, мы являемся проводниками государственной поддержки. Наша команда сертифицированных специалистов-наставников приходит на предприятие и проходит вместе с ним весь путь:

1. Диагностика. Мы проводим глубокий анализ производственных и бизнес-процессов, чтобы найти «узкие места» и точки роста.
2. Разработка Программы повышения производительности. Создаем дорожную карту конкретных мероприятий.
3. Практическое внедрение инструментов бережливого производства. Это не теория: мы «погружаемся в цех» и на реальных участках учим команду применять такие инструменты, как 5S, стандартизация рабочих мест и операций, быстрая переналадка.
4. Обучение сотрудников. От топ-менеджеров до линейных исполнителей — мы меняем культуру и мышление, даем персоналу инструменты для самостоятельного улучшения процессов.
5. Помощь в получении мер господдержки. Участники проекта имеют приоритетное право на льготные займы и другие формы поддержки.

— А если компания боится, что это отнимет много времени и сил у ключевых сотрудников?

— Страх понятен. Но мы работаем по принципу «не делать за вас, а научить вас». Наша цель — не создать дополнительную нагрузку, а облегчить существующую. Да, на этапе внедрения требуется вовлечение и энергия. Но это инвестиция, которая окупается уже в первые месяцы. Мы не пишем отчеты в стол, мы добиваемся практических результатов: сокращение времени переналадки оборудования, увеличение скорости выполнения заказов, снижение уровня незавершенного производства. Руководители очень быстро видят, что время, затраченное на проект, многократно компенсируется за счет высвободившихся ресурсов.

— Какие отрасли сегодня наиболее активно участвуют в проекте? И есть ли ограничения?

— Проект открыт для всех отраслей реального сектора экономики: обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, логистика, туризм. Начинался он с промышленности, и там накоплен огромный опыт. Но сегодня мы видим выдающиеся результаты и в сфере услуг. Что касается ограничений, то основное это объем выручки от 400 млн. в год. Для организаций из сферы туризма - от 180. Но самое главное — это желание самой компании меняться и расти. Участие абсолютно добровольное.

— Можете привести пример успеха из практики нашего региона?

— Конечно, и таких примеров десятки. Одна из наших компаний-участниц из сферы торговли, после внедрения инструментов бережливого производства на участке доставки смогла увеличить количество отгрузок на 45% без покупки нового оборудования и найма дополнительного персонала. Они пересмотрели организацию рабочих мест, маршруты перемещения, стандартизировали операции погрузочных работ. В другой компании удалось сократить время выполнения заказа с 28 до 18 дней за счёт оптимизации внутренней логистики и системы планирования. Это прямое влияние на удовлетворенность клиентов и денежный поток.

— Что бы вы сказали руководителю, который сомневается, стоит ли его компании участвовать в проекте?

— Я бы сказала: «Давайте посчитаем ваши потери». Посчитайте, сколько времени тратится впустую, сколько материалов списывается в брак, сколько клиентов вы могли бы обслужить быстрее. Федеральный проект — это уникальный шанс получить команду высококлассных специалистов в свое распоряжение абсолютно бесплатно, чтобы системно решить эти проблемы. Это не эксперимент, это проверенная методика, которая работает уже на тысячах предприятий по всей стране. Главное — сделать первый шаг: обратиться в наш центр, и мы придем, поможем, все покажем и докажем на цифрах. Ваш бизнес станет сильнее, а регион в целом — конкурентоспособнее. Это беспроигрышный вариант для всех.

Региональный центр компетенций Калининградской области при Центре «Мой бизнес» помогает компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на ИТ-платформе производительность.рф.