В регионе поздравили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества в Калининградской области»

РЦК при Центре «Мой бизнес» поздравил победителей и призёров конкурса «Лучшие практики наставничества в Калининградской области». 

В конкурсной номинации  «Прорывные технологии повышения производительности труда» свои производственные решения представили участники федерального проекта «Производительность труда». Старт конкурсному отбору был дан в мае прошлого года министерством экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области. 

Организаторы конкурса оценивали практики внедрения инновационных методов передачи знаний и навыков от наставников к ученикам, а также использование новых идей и технологий для реализации этих концепций на предприятиях.

Как отмечают эксперты РЦК, эти подходы помогают развивать профессиональные качества сотрудников, адаптировать их к новым условиям работы, смене профессии и профессиональной переподготовке, что способствует общему росту эффективности компании.

По результатам конкурсных мероприятий лучшей в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» признали Торгово-производственную компанию. Призёром конкурса и обладателем второго места стал ОАО «Калининградский тарный комбинат». Третье место присудили компании «ЭкоМолПродукт». 

Руководитель проектов РЦК Калининградской области при Центре «Мой бизнес» Александра Горбунова: 

Отметим, что компании-призёры конкурса активно продолжают развивать культуру непрерывных улучшений и бережливые методики уже после завершения основных мероприятий в рамках  федерального проекта «Производительность труда». И ключевая роль в этих решениях и практиках принадлежит именно поддержке института наставничества. Наставничество позволяет передавать опыт, знания и навыки от более опытных специалистов к новичкам. Это ускоряет процесс обучения и адаптации новых сотрудников, снижает количество ошибок и повышает качество выполняемой работы, формирует благоприятную, дружественную, продуктивную рабочую атмосферу, укрепляет корпоративную культуру. Всё это позитивно влияет на развитие предприятий, их эффективность и конкурентоспособность. 

Также отмечены в номинации «Профессиональное развитие молодежи» такие компании, как ЗАО «Содружество-Соя» (Победитель), ООО «Системы Нефть и Газ Балтия» (2 место) и ООО «Балтийская звезда» (3 место).

Федеральный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди организаций по всей России. Подробнее познакомиться с федеральным проектом «Производительность труда» можно на платформе: производительность.рф.