Студенты ОНК «Институт высоких технологий» познакомились с практикой бережливых методик на «Фабрике процессов»

Деловую игру для обучающихся направления «Машиностроение» провели эксперты Регионального центра компетенций Калининградской области при Центре «Мой бизнес». 

«Фабрика процессов» представляет собой учебно-тренировочную площадку, открытую в рамках нацпроекта «Производительность труда». Участники Фабрики на время тренинга становятся сотрудниками игрового предприятия, занятого выпуском конкретного продукта. Перед коллективом предприятия стоит не простая задача — повысить эффективность производства, улучшив оперативные и операционные показатели. Достичь этой цели призваны  бережливые технологии, с результативностью которых в процессе тренинга и знакомятся участники «Фабрики процессов». 

Состоявшийся тренинг предполагал три игровых раунда. За это время студенты успели примерить на себя роли разных сотрудников предприятия, отвечающих за определенное направление работы, понять проблемную производственную ситуацию, найти пути её решения, применив бережливые методики.  

Галина Дьяченко, старший преподаватель ОНК «Институт высоких технологий»: «Ребята с использованием принципов бережливого производства произвели сборку пульта регулятора давления газа на сборочных постах. Выводы по итогам игры студенты сделают на практическом занятии по дисциплине. Такой метод «перевернутого класса» сегодня часто используется в педагогике».

Как отмечают в РЦК,тренинг на «Фабрике процессов» позволил ребятам приобрести ценный опыт, который пригодится в профессиональном становлении. 

Руководитель проектов РЦК при Центре «Мой бизнес» Дмитрий Кущенко:

В современном образовании огромное значение уделяются именно практической работе. «Фабрика процессов» позволяет в режиме тренинга получить необходимые в профессиональном развитии навыки внедрения бережливых инструментов. Для студентов, как и для других участников нацпроекта «Производительность труда»,— это отличная возможность понять и оценить, как важно уделять внимание оптимизации времени, сосредотачиваться на выполнении конкретных задач, системно мыслить, фокусироваться на качестве конкретного проекта, продукта, услуги, работать в команде, слышать и слушать своих коллег. Всё это важно и эффективно и в учебе, и в будущей профессии. 

Практическое значение тренинга подчеркнул и Александр Шибаев, заместитель директора по инновационно-производственному блоку Фонда «Центр поддержки предпринимательства Калининградской области»: «В процессе деловой игры участникам удалось не только выполнить план производства, но и улучшить свои коммуникативные навыки и приобрести опыт работы в команде. Обучение в игровом формате позволяет попробовать свои силы в применении инструментов бережливого менеджмента в безопасной среде, с правом на ошибку. Также такой способ дает возможность оценить результативность прилагаемых усилий по внедрению инструментов бережливого производства и увидеть конкретный результат». 

Национальный проект «Производительность труда» направлен на формирование современной производственной культуры. Эксперты помогают бизнесу эффективнее использовать внутренние ресурсы, обеспечивать полную загрузку оборудования, оптимизировать перемещения продукции, материалов и логистику в целом. Подробнее познакомиться с нацпроектом «Производительность труда» можно на платформе: производительность.рф.