Евгения Галдус: «Фабрика процессов» помогает предприятиям региона развиваться и увеличивать прибыль

За время реализации национального проекта «Производительность труда» в Калининградской области его участниками стали 52 предприятия общей численностью 13 717 человек. 430 сотрудников изучили эффективные методики бережливого управления и теперь умеют не только находить потери на производстве, но и совершенствовать рабочие процессы, обеспечивая компаниям рост производительности и дополнительную прибыль. О том, какая роль в обучении бережливым технологиям принадлежит «Фабрике процессов», рассказала руководитель Регионального центра компетенций Евгения Галдус

— Евгения, расскажите, как калининградские производители могут бесплатно улучшить свою работу?  

— Такая возможность появляется у всех участников национального проекта «Производительность труда». Повышение производительности — не только актуальная задача для каждого предприятия, но и залог успешного развития для экономики всей страны.

Согласно данным Минэкономразвития России, некоторые из отечественных компаний уступают своим конкурентам по показателю производительности труда. Например, тратят на работу одинаковое количество времени, но готовой продукции выпускают меньше и как итог — недополучают доходы. Увидеть проблему и модернизировать рабочие процессы согласно принципам бережливого управления компаниям помогает нацпроект «Производительность труда». С теорией и практикой бережливого менеджмента коллективы компаний знакомят сотрудники нашего центра компетенций. 

— Чем занимаются эксперты центра? 

— Специалисты РЦК работают на предприятиях, участвующих в нацпроекте, погружаясь в производственные процессы компании. Их задача — помочь определить потенциал повышения производительности, оценить перспективы, составить план мероприятий, направленный на реализацию потенциала.

Наши эксперты обучают методикам повышения производительности труда и основным инструментам бережливого управления, рассказывают о методах анализа производственных процессов. Это нужно, чтобы сотрудники компаний самостоятельно умели находить потери, исключать издержки и постоянно совершенствовали производственный процесс. Занятия с экспертами РЦК насыщенные и очень информативные. Для понимания и мотивации теория подкрепляется реальными примерами и практикой. Например, на «Фабрике процессов», которая помогает предприятиям региона быстрее перенимать принципы и инструменты бережливого производства. 

— Как работает «Фабрика процессов»? 

— «Фабрика процессов» является учебной площадкой, на которой в интенсивном режиме изучаются инструменты бережливого менеджмента. Полученные знания тут же применяются на практике. Участники Фабрики на время занятия становятся работниками одного игрового предприятия, и в рамках обучающей площадки должны не просто прожить три смены, но и успеть найти производственные потери, а также, используя инструменты бережливого управления, усовершенствовать производственный процесс. В среднем мероприятие длится 5-7 часов с перерывами на обед и кофе-брейки.

— В чём польза учебной площадки? 

— Участники Фабрики в игровом режиме видят и понимают, как действуют инструменты бережливого производства. Это мотивирует следовать принципам бережливого управления и переносить полученный игровой опыт на своё реальное рабочее место.

Важно, что занятие на Фабрике открыто для любого сотрудника предприятия: и руководства, и рядовых работников. Таким образом культура бережливого менеджмента становится более доступной и понятной для всех участников производства. Это объединяет коллектив и сплачивает вокруг определённой цели. В итоге следование бережливым принципам и правилам, использованным на «Фабрике процессов», способствует развитию бизнеса, уменьшает производственные издержки, снижает себестоимость и увеличивает прибыль. 

— Какие предприятия или представители каких отраслей занимаются на Фабрике, хватает ли компаниям однократного участия в мероприятии?  

— Бесплатно попрактиковаться на «Фабрике процессов» могут все предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда». В основном эти компании принадлежат следующим отраслям: торговля, сельское хозяйство, транспорт, строительство, обрабатывающая промышленность. Для остальных желающих мероприятие может быть проведено на платной основе. Зачастую предприятия возвращаются к нам на «Фабрику процессов» с другим составом участников, состоящим из новых сотрудников.

— Можете ли вы назвать лучших выпускников Фабрики?

— Хотелось бы отметить, что все сотрудники предприятий, вовлекаясь в процесс, выкладываются на 100%. Это происходит от понимания, что продуктивность всего коллектива зависит от каждого участника. Безусловно, мы ведем статистику результатов. В помещении «Фабрики процессов» есть доска почета, где собраны фотографии «лучших из лучших». 

Напомним, что одна из задач национального проекта «Производительность труда» — создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для ее реализации Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса: финансовое стимулирование, поддержка занятости и экспертная помощь в оптимизации производственных процессов.

Подробнее познакомиться с нацпроектом «Производительность труда» можно на сайте: производительность.рф.