Сотрудники «Автотора» получили пособия на подготовку детей к школе

Накануне нового учебного года «Автотор» выплатил своим сотрудникам традиционные пособия на подготовку к школе. Мера поддержки закреплена в Коллективном договоре.

На каждого ребенка, обучающегося в школе или на первых курсах в среднем специальном учебном заведении, выплачивается по две тысячи рублей. Всего в 2020 году получателями пособия стали свыше тысячи работников. Общая сумма выплат превысила два миллиона рублей, что существенно больше, чем в прошлые годы.

Как подчеркнула вице-президент по управлению социальным развитием и взаимодействию с органами власти Светлана Маслова, несмотря на спад производства, вызванный пандемией, «Автотор» сохраняет весь пакет гарантий.

Забота о трудовом коллективе предприятия ставится во главу угла в социальной политике компании, это принципиальное решение руководства. Одно из важнейших направлений — поддержка семей работников. И пособие на подготовку к школе — это хорошее подспорье для семейного бюджета. У многих наших работников несколько детей, и выплачиваемая сумма оказывается весьма существенной, — отметила Светлана Маслова.

У слесаря механосборочных работ с участка отгрузки Константина Слышова трое детей. «Сегодня собрать детей в школу — это непросто, канцтовары, и учебные пособия постоянно дорожают, одежда тоже требуется новая, так как дети растут. Спасибо АВТОТОР, что не оставляет наши нужды без внимания и оказывает поддержку к учебному году», — говорит он.

Пособия для подготовки к школе — не единственная помощь семьям с детьми от «Автотора». Единовременные выплаты получают женщины после отпуска по уходу за ребенком, а также один из родителей при рождении третьего ребёнка и следующих детей.

Пакет социальных льгот и гарантий «Автотора» — один из самых объёмных среди предприятий Калининградской области. В их числе: компенсация стоимости питания в размере 83%; доставка работников из отдельных удалённых пунктов служебным транспортом; выплаты к юбилейным датам по случаю дней рождений и в связи с выходом на пенсию в зависимости от стажа работы на предприятии; «подъёмные» пособия при приеме на работу демобилизованных из вооруженных сил, выпускников базовых профессиональных лицеев и колледжей, молодых специалистов и другие.