В 2017 году 14% калининградских компаний планируют сократить штат. В то же время 40% организаций собираются увеличить количество работников. Такие данные получили специалисты службы исследований Зарплата.ру по результатам опроса руководителей фирм.
Среди крупных компаний, с численностью более 300 сотрудников, 30% планируют в 2017 году набрать новый персонал. Ещё 41% не будут менять размер штата, 29% его сократят. Из средних организаций, где работает от 50 до 300 человек, новых сотрудников планирует набирать почти половина (43%), уменьшать количество работников — 15%.
Компании в сегменте малого бизнеса — до 50 сотрудников в штате — почти не планируют сокращений, таких только 8%, зато увеличить штат хотят 48% малых компаний, — говорится в сообщении.
Большинство руководителей организаций (80%), которые будут набирать персонал, заявили, что хотят привлекать специалистов сферы продаж. «Значительно меньше, 33%, будут искать рабочий персонал, 14% — руководителей и IT-специалистов, а 12% — HR-специалистов и маркетологов», — отмечают авторы исследования.
Наряду с сайтами по поиску персонала работодатели планируют искать кандидатов, прибегая к соцсетям (54%) и рекомендациям знакомых (49%). Работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов.
Работодатели будут с каждым годом всё больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, — прокомментировала руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.
Стоит отметить, что исследование проводили среди зарегистрированных работодателей Зарплата.ру с 15 декабря 2016 по 12 января 2017 методом онлайн-анкетирования.
