Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки в трудовое законодательство, предусматривающее запрет работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приёме на работу.
Поправки будут запрещать распространение работодателем или его представителем информации, содержащей возрастные ограничения для приёма на работу. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на заместителя министра Алексея Вовченко.
Как заявил Вовченко в четверг на II Социальном форуме «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития», эта мера направлена против возрастной дискриминации в отношении соискателей рабочих мест, в частности, в отношении людей пенсионного возраста, желающих устроиться на работу.
В настоящее время в правительстве также рассматривают проект пенсионной реформы, разработанной Минтруда. Основной задачей реформы является снижение дефицита бюджета ПФР без повышения пенсионного возраста и сокращения пенсий. В начале октября законопроект был утверждён правительством, а до 15 декабря должен поступить на рассмотрение в Госдуму.
